Américo Brasiliense SP anuncia concurso e seleção

A Prefeitura de Américo Brasiliense SP abre concurso e processo seletivo para várias áreas visando formar cadastro de reserva.

Concursos Abertos
Autor:Juliana Favorito
Publicado em:09/05/2024 às 13:51
Atualizado em:09/05/2024 às 13:51

A Prefeitura de Américo Brasiliense, situada no Estado de São Paulo, abre portas para novas oportunidades profissionais por meio do lançamento de um processo seletivo e um concurso público. Ambos objetivam a formação de cadastro reserva para futuras contratações em várias áreas de atuação.

As vagas disponíveis contemplam candidatos de diferentes níveis de escolaridade: alfabetizado, médio técnico e superior.



No processo seletivo (Edital nº 01/2024), as oportunidades são para os cargos de agente de serviços diversos, recreacionista, técnico em enfermagem e enfermeiro.



Já o Concurso Público (Edital nº 02/2024) abre vagas para médicos em diversas especialidades, incluindo clínico geral, infectologista, ortopedista, radiologista, endocrinologista, ginecologista, neurologista, oftalmologista, pediatra, psiquiatra e pediatra plantonista.



Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho variando de 15 a 40 horas semanais, ou ainda em regime de plantão de 12 horas, com remunerações que vão de R$ 1.412 a R$ 2.110,93 mensais, ou de R$ 80,93 a R$ 108,08 por hora trabalhada.

VEJA O EDITAL DO CONCURSO

VEJA O EDITAL DO PROCESSO SELETIVO


A Prefeitura de Américo Brasiliense SP divulgou editais para processo seletivo e concurso que visam cadastro de reserva

(Foto: Divulgação)


Saiba como se candidatar

Os interessados em participar devem se inscrever até o dia 23 de maio, exclusivamente pela internet, no site do IL Desenvolvimento, instituição responsável pela organização dos processos. As taxas de inscrição variam entre R$ 5,21 e R$ 10,41, sendo um requisito para a homologação da candidatura.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, agendada para o dia 9 de junho, e também incluirá avaliação de títulos para as posições que assim o exigirem.



É importante ressaltar que o processo seletivo terá validade de um ano, enquanto o concurso público terá validade de dois anos, ambos podendo ser prorrogados por igual período, garantindo assim a continuidade no provimento de vagas qualificadas no serviço público municipal.