Consórcio Piracicaba Panorama tem vagas de emprego em São Paulo

O Consórcio Piracicaba Panorama (Pipa), concessionária de rodovias, está com vagas de emprego abertas para o Estado de São Paulo. Há oportunidades para os níveis médio, médio técnico e superior. 

No nível médio há chances para auxiliar de pesagem, agente de pedágio, auxiliar de CCO, operador de CCO, controlador de CCA, auxiliar de CCA, inspetor de tráfego e controlador de pesagem.

Para quem tem nível médio técnico, a oportunidade é na função de técnico eletroeletrônica, sendo desejável NR 10, 11, 33 e 35 atualizadas. 

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Já aqueles que têm graduação completa nos cursos de Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas, há vaga nos cargos de analista de RH PL e analista de RH JR. Para concorrer, é preciso ter experiência de três a cinco anos na área de RH. 

O salário ofertado não foi divulgado, no entanto, além da remuneração mensal, os profissionais receberão benefícios como vale alimentação ou vale refeição, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. 

Os interessados podem se inscrever na página da Piracicaba Panorama, no site Bizut, após preenchimento de cadastro e envio de currículo. 

Sobre a Pipa 

Pipa é a mais recente concessionária de rodovias do Brasil, formada pelo maior leilão de concessão rodoviária á realizado no país, conhecido pelo lote Piracicaba-Panorama. A proposta vencedora foi realizada pelo Consórcio de Infraestrutura Brasil, liderado pelo Fundo Pátria Investimentos e o fundo soberano de Cingapura, representando um investimento de cerca de R$14 bilhões em um período de 30 anos, em um trecho de 1273 quilômetros.

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Confira descrição dos cargos ofertados pelo Consórcio Piracicaba Panorama

Auxiliar de pesagem

• Auxiliar nos postos de pesagem compreendendo a segurança da rodovia, dos usuários, o controle de entrada e saída dos veículos na praça de pesagem.

Agente de pedágio

• Arrecadar tarifas estabelecidas conforme o número de eixos do veículo, efetuar troco, certificar-se da autenticidade das cédulas, conferir e controlar os cupons do seu turno, prestar informações e distribuir material de comunicação promocional aos usuários, bem como orientar o tráfego na praça de pedágio.

Auxiliar de CCO

• Responsável por atender e orientar o usuário nas suas necessidades, informar sobre as rodovias que integram a concessão e transmitir solicitações de socorro ao Centro de Controle Operacional.

Operador de CCO

• Responsável por acompanhar os serviços de atendimento ao usuário através do acionamento de viaturas e recursos externos de maneira a solucionar questões operacionais na rodovia, registrando todas as informações no sistema de controle; e
• Operar o sistema de Rodovia Inteligente.

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Controlador e auxiliar de CCA

• Analisar a correta prestação de contas da receita pedagiada, bem como processar e acompanhar os processos de validação das diversas modalidades de cobrança junto aos gestores, além de dar suporte ao departamento financeiro relativo aos devidos recebimentos.

Operador de pesagem e controlador de pesagem

• Operar o sistema de pesagem, codificar e identificar os veículos, gerar os AIIPs (Auto de Infração para Imposição de Penalidades), sinalizar os excessos de peso e gerar os relatórios.

Inspetor de tráfego 

• Conduzir veículos leves ou médios para inspecionar os trechos da rodovia, verificar anormalidades nas pistas de rolamento, acostamentos, e faixas de domínio, verificar serviços e obras irregulares, elaborar relatórios e solicitar providências; e
• Participar de todos os atendimentos na rodovia de forma a garantir a segurança de outras equipes e usuários.

Técnico eletroeletrônica

• Realizar manutenção preventiva e corretiva, instalação e montagem de equipamentos elétricos, eletrônicos e de automação. Manter o perfeito funcionamento dos sistemas instalados.

Analista de RH

• Atuar na área de Recursos Humanos, nas atividades de recrutamento e seleção, admissão e integração do funcionário, apoio em programação de treinamentos, política de benefícios, apoio aos eventos internos e procedimentos da área e subsistemas de recursos humanos, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.