Por que a Caixa pode convocar aprovados do concurso de 2014?

Quem aguarda por um novo concurso Caixa já se perguntou por que a estatal ainda pode convocar aprovados do edital de 2014? A dúvida é muito comum e, nesta reportagem, Folha Dirigida esclarece esta questão.

As convocações da Caixa ocorrem a partir de uma decisão judicial. Se não fosse isso, contando com a prorrogação, o prazo de validade do concurso de 2014 teria terminado no dia 16 de junho de 2016 para os técnicos e no dia 26 de junho de 2016 para os médicos e engenheiros.

No entanto, na época, o Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal e Tocantins (MPT DF/TO) ajuizou uma ação para que o banco prorrogasse por tempo indeterminado a validade da seleção para ter mais tempo de convocar os aprovados.

Em resposta à Folha Dirigida, a Caixa explicou que há uma determinação que prorroga esse prazo e, por isso, permite a convocação dos aprovados de 2014.

"A convocação dos candidatos do cadastro reserva ocorre em decorrência da prorrogação da validade do concurso público de 2014, por prazo indeterminado, proferida em sentença na Ação Civil Pública nº 00059-10-2016-5-10-0006", disse a estatal.

Com isso, o concurso Caixa 2014 segue válido. Na época, todas as oportunidades foram para a formação de um cadastro reserva, nos cargos de:

• técnico bancário (nível médio);
• médico do trabalho; e
• engenheiro (superior).

O concurso foi um dos maiores do país, tendo mais de 30 mil aprovados. No entanto, a seleção teve mais de 1 milhão de inscritos, sendo organizada pelo Cebraspe.

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Aprovados no concurso Caixa 2014 são convocados

Aprovados do concurso Caixa 2014 estão sendo convocados pela estatal. Após o anúncio de expansão, em janeiro, a estatal informou à Folha Dirigida que deu início às convocações na primeira semana de fevereiro. 

"A Caixa informa que as convocações foram iniciadas nesta primeira semana de fevereiro", disse a estatal.

Ao todo, são esperadas até 1.566 contratações ao longo deste ano. Isso porque, em janeiro, a Caixa disse que, para reforço imediato das equipes, seriam contratados 566 novos empregados e, até o final do ano, outras mil pessoas.

"A Caixa informa que as contratações para reforço imediato das equipes ocorrerão por meio de convocação dos candidatos aprovados no concurso público de 2014, pela ordem do cadastro reserva", disse a estatal no último dia 1º à Folha Dirigida.

Segundo a Caixa, os candidatos recebem a convocação por e-mail ou telegrama. Além disso, as convocações em andamento também serão publicadas no site da estatal, na parte " Downloads - Concurso Público - Admissional ".

As convocações fazem parte do novo plano de expansão da estatal. Anunciado em janeiro, o projeto tem como objetivo a criação de 75 unidades em todo o Brasil, sendo 20 especializadas no Agronegócio.

A expansão visa aumentar a capilaridade do banco, com foco nas regiões Norte e Nordeste.

"A ação de expansão será a maior dos últimos anos na Caixa. O banco também ampliará  a quantidade de agências-caminhão de oito para 12 unidades", diz a estatal em nota. 

Aprovados e entidades cobram chamadas

Com déficit em mais de 17 mil empregados nos últimos seis anos, a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf CUT) iniciaram, em novembro de 2020, um abaixo-assinado pela recomposição do quadro de pessoal.

"A Caixa não contrata mais trabalhadores, o peso fica ainda maior. A meta da Direção da Caixa deveria ser preservar a vida dos empregados e da população", afirmou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.

Segundo a entidade, em meio à pandemia, mais de 100 milhões de pessoas passaram pela Caixa mensalmente, entre beneficiários do auxílio emergencial, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm).

"Os colegas estão adoecendo com as jornadas estafantes de atendimento e reforçada por metas abusivas. Contratar mais significa dar melhores condições a todos os trabalhadores e, claro, melhor atendimento para a população", disse a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt.

Em resposta à Folha Dirigida em novembro, a Caixa informou que realizou, desde 2014, 7.377 convocações para o cargo de técnico bancário. A carreira tem o nível médio completo como requisito e foi a mais procurada durante o concurso.

Na ocasião, os habilitados na seleção contestaram a informação dada pela estatal. Segundo a presidente da comissão de aprovados, Natalia Dias de Oliveira, do total de convocados, a Caixa contratou apenas 5.300 concursados.

"Em relação à informação de que mais de 7 mil candidatos foram convocados, é importante destacar que, desses, a Caixa contratou apenas 5.300 concursados. Sendo que mais de 2 mil foram contratados em clara preterição da ordem classificatória, fato este que rasgou o edital do concurso", disse Natalia Oliveira.

Ainda segundo a comissão, a chamada desses aprovados não respeitou a ordem de classificação. Em 2019, a estatal anunciou que iria reforçar o seu quadro até o final daquele ano, com um total de 2 mil novos empregados, sendo a maior parte deles Pessoas com Deficiência (PcDs).

Na época, a Caixa declarou que as convocações de PcDs eram administrativas. No entanto, a presidente da comissão disse que a medida feriu a isonomia e preteriu os candidatos da ampla concorrência.

"Vale ressaltar que a Caixa também não cumpriu o TAC de 2008, que foi firmado com o MPT da 10° Região. Esse termo determinava que, a cada 20 convocados, o primeiro seria PcD e os 19 seguintes seriam da ampla concorrência. Fato que não foi respeitado pela Caixa", afirmou a presidente da comissão.