Core MS prorroga prazo de validade de concurso realizado em 2018

O Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Mato Grosso do Sul decidiu prorrogar por dois anos o prazo de validade do concurso Core MS, realizado em 2018. [tag_teads]

A decisão foi divulgada por meio de um edital assinado pelo Diretor-Presidente do Conselho, José Alcides dos Santos. O documento foi publicado no Diário Oficial da União, na manhã desta terça-feira, 25 de agosto. 

A seleção, aberta pelo Edital nº 01/2018, foi homologada no dia 30 de agosto de 2018. E a partir da oficialização do resultado, o concurso passou valer por dois anos, ou seja, até o final de agosto de 2020.

Com a prorrogação, passa a ficar vigente até agosto de 2022. Durante todo esse período, os aprovados que compõem o cadastro de reserva poderão ser contratados, à critério da administração.
 

Seleção ofertou 47 vagas entre imediatas e cadastro de reserva

O concurso Core MS, promovido pelo Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Mato Grosso do Sul, ofertou 47 vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior. Também houve chances para Pessoas com Deficiências (PcDs) e para cotas raciais.

As oportunidades foram para os seguintes cargos e escolaridade:

​Nível fundamental

• Serviços gerais (1 vaga mais 5 para Cadastro de Reserva - CR);

​Nível médio

• Auxiliar administrativo (2 vagas mais 15 CR)
• Fiscal (1 mais 5 CR);

​Nível superior

• Assistente jurídico (1 mais 5 CR)
• Jornalista (1 mais 5 CR)
• Técnico em Informática (1 mais 5 CR).

A remuneração dos profissionais aprovados é de R$965 (serviços gerais); R$1.370 (auxiliar administrativo e fiscal); e R$2.038 (assistente jurídico, jornalista e técnico em Informática). As jornadas de trabalho são de 40 horas semanais.
 

Confira como foram as avaliações do concurso Core-MS 

Todos os candidatos do concurso Core-MS foram avaliados por uma única etapa de seleção, constituída por uma prova objetiva. A avaliação foi aplicada na cidade de Campo Grande, no Mato Grosso do Sul, no dia 8 de julho de 2018, em dois turnos.

Para a função de serviços gerais, o exame teve um valor de 30 pontos, divididos pelas disciplinas de Língua Portuguesa (10), Raciocínio Lógico (10) e Conhecimentos Gerais (10). Para as carreiras de nível médio, a prova teve um total de 40 pontos. As questões foram de Língua Portuguesa (10), Raciocínio Lógico (5), Informática (5) e Conhecimentos Específicos (20).

E para os cargos de nível superior, a avaliação teve 50 questões, que totalizaram 80 pontos, correspondentes a Língua Portuguesa (10), Conhecimentos Gerais (10) e Conhecimentos Específicos (30).

Foram considerados aprovados para o cargo de serviços gerais, os inscritos que acertarem, no mínimo, 50% de cada disciplina. Já para as funções de nível médio e superior, foram considerados habilitados quem acertou, pelo menos, 50% na prova específica, e 50% nas demais disciplinas, não zerando nenhuma delas.