Coronavírus: São Gonçalo oferta 426 vagas emergenciais temporárias
Fundação Municipal de Saúde de São Gonçalo oferta 426 vagas emergenciais temporárias em decorrência da pandemia do Coronavírus.
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Publicado em:02/04/2020 às 15:46
Atualizado em:02/04/2020 às 15:46
A Fundação Municipal de Saúde de São Gonçalo, no Rio de Janeiro, está com inscrições abertas para contratação emergencial temporária de 426 profissionais. Os currículos serão recebidos até o dia 9 de abril. Há vagas para os níveis médio e superior.
Os contratos temporários terão prazo inicial de seis meses. De acordo com o edital o quantitativo de vagas não está limitado ao número inicialmente divulgado, considerando a ampliação de número de leitos de acordo com a demanda de atendimento.
Vale ressaltar que, considerado o risco de complicações pela doença do Coronavírus para pessoas a partir de 60 anos, não serão aceitas inscrições de profissionais a partir dessa idade.
No nível médio a oportunidade é na função de assistente administrativo (23), com remuneração de R$1.617,11, para jornada de trabalho de 44 horas semanais. O cargo exige experiência de seis meses em unidades de saúdes públicas e privadas.
Para quem tem nível superior, a remuneração varia de R$2.157 a R$5.500, com jornadas de trabalho variáveis entre 12h, 24h e 30 horas por semana. Os requisitos exigidos a todos os cargos podem ser consultados no anexo II do edital.
São Gonçalo, no Rio de Janeiro, divulga 426 vagas temporárias emergenciais
(Foto: Divulgação)
Seleção dos profissionais será feita pela análise do currículo
As inscrições são gratuitas e serão realizadas através do envio do currículo e documentos pessoais. O envio deverá ser feito pelo site do processo seletivo. Por ser de caráter emergencial, a contratação do profissional poderá ser feita imediatamente após o comparecimento do candidato na data, horário e local determinados na convocação.
Para a participação, é exigido o envio dos seguintes documentos:
Documento de Identidade;
CPF;
Diploma/certificado de graduação, residência, especialização, para as funções de nível superior;
Diploma/certificado de conclusão do ensino médio para as funções de nível médio, além do diploma/certificado de conclusão do curso técnico, quando for o caso; e
A seleção dos profissionais será feita por análise curricular, que será realizada pela comissão técnica para contratação.
Os candidatos que não forem selecionados dentro do número de vagas ofertadas farão parte do cadastro de reserva e poderão ser convocados durante o prazo de validade do processo seletivo, que é de 180 dias, podendo ser prorrogado por igual período.
