Curitiba-PR divulga novo edital com 417 vagas para Educação

A Prefeitura de Curitiba, capital do Paraná, publicou edital de novo processo seletivo simplificado para ingresso na Secretaria de Educação. A oferta é de 417 vagas temporárias para professores de educação infantil. A remunerações é de R$2,4 mil.

Das oportunidades, 396 são para ampla concorrência e 21 para pessoas com deficiência.

A função exige ensino médio completo na modalidade Normal (Magistério) ou ensino médio completo, acrescido de pós-médio ou sequencial, na modalidade Normal (magistério).

É possível ainda ter ensino superior completo, que poderá ser graduação em licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior. O salário será de R$2.455,51 para jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Os profissionais serão contratados por regime especial, por 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. Os professores estarão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social, ou seja, haverá recolhimento junto ao INSS.

De acordo com o edital, eles não terão direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), pois serão agentes públicos exercendo função pública. Antes de assumirem as turmas, os novos profissionais participarão de formação que será dada pela equipe da Secretaria da Educação.

A contratação é necessária para que a prefeitura possa substituir afastamentos dos profissionais de carreira. Como por exemplo, os que estão em licença-prêmio e licença-maternidade.

Este é o segundo edital de seleção para professor de educação infantil em 2019. Quem participou do primeiro processo seletivo, chegou a ser contratado e desistiu da vaga não poderá se inscrever novamente.

Os professores deverão promover a educação e o cuidado com vistas ao desenvolvimento integral das crianças, nas unidades educacionais, de acordo com as Diretrizes Curriculares do Município e Projeto Pedagógico da Instituição.

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Inscrições serão abertas na sexta-feira, 6 de dezembro

As inscrições serão abertas na sexta-feira, 6, às 9h, pelo site da prefeitura. Os interessados poderão se cadastrar apenas até às 17h de 12 de dezembro. O primeiro passo é preencher a ficha com todos os dados solicitados. O município não cobra taxa de inscrição.

Antes de se candidatar, a diretora do Departamento diretora do Departamento de Desenvolvimento de Políticas de Pessoal da Secretaria de Administração e de Gestão de Pessoal, Jane Alves Lopes de Sus, recomenda a leitura do edital.

“Percebemos no primeiro PSS deste ano que muitas pessoas não leram o edital antes do preenchimento das informações no sistema. Como as informações são confirmadas depois, por meio de documentação, muitos foram desclassificados porque não conseguiram demonstrar o que declararam no ato da inscrição”, disse Jane.

O processo seletivo para Curitiba-PR não será composto por provas. Os candidatos serão pontuados de acordo com os títulos apresentados e o tempo de serviço. 

Os participantes poderão receber até 45 pontos, conforme os seguintes parâmetros:

• 5 pontos para Curso de Graduação na área de educação diferente do apresentado para a escolaridade mínima exigida para a função pública.
• 10 pontos para o Curso de Pós-Graduação completo – Lato Sensu – Especialização na área da Educação, com carga horária mínima de 360 horas.
• 15 pontos para o Curso de Pós-Graduação completo - Stricto Sensu – Mestrado na área da Educação.
• 15 pontos para o Curso de Pós-Graduação completo - Stricto Sensu – Doutorado na área da Educação.

Será pontuado ainda o tempo de serviço como professor ou pedagogo até o limite de 55 pontos. Os melhores classificados serão chamados para o preenchimento das vagas.

O resultado final está marcado para 6 de janeiro de 2020. A apresentação dos documentos será feita nesse mês. A expectativa é de que a contratação comece em fevereiro.