Nas Eleições deste ano, 15 candidatos disputam a prefeitura de Belo Horizonte, capital de Minas Gerais. Quais serão as propostas deles para serviço público, concursos e empregabilidade?
O município de Belo Horizonte tem concursos previstos para Saúde e Educação. Além de candidatos da seleção para Guarda Municipal, que aguardam convocações.
Para saber as propostas sobre o assunto, Folha Dirigida consultou o plano de governo dos três candidatos que lideram as pesquisas de voto.
De acordo com levantamento feito pelo Ibope entre os dias 26 e 29 de outubro, Alexandre Kalil (PSD), atual prefeito de Belo Horizonte, lidera com 63% das intenções de voto.
Em segundo lugar está João Vitor Xavier (Cidadania) com 8%, seguido por Áurea Carolina (PSOL) com 5%. Veja as propostas a seguir:
Alexandre Kalil é empresário, político e dirigente desportivo brasileiro. Atualmente é prefeito de Belo Horizonte em busca da reeleição. Confira suas propostas sobre o serviço público e empregabilidade:
Em sua primeira gestão à frente da Prefeitura de Belo Horizonte, Kalil realizou um concurso para Guarda Civil Municipal. Ao todo, foram oferecidas 500 vagas para o cargo de nível médio.
Por conta da pandemia do Coronavírus, as nomeações dos aprovados não foram publicadas. Um dos desafios presentes no plano de governo de Kalil para um segundo mandato é fortalecer os programas e serviços de segurança.
Com a ampliação da atuação em territórios da cidade, priorizando áreas de maior vulnerabilidade social e promovendo melhor articulação e integração intersetorial.
Por isso, a proposta do candidato é a “ampliação do efetivo da guarda, com a nomeação dos novos guardas civis aprovados no concurso da Guarda Civil Municipal de Belo Horizonte realizado em 2020, mas não efetivado em função da Covid-19”.
Kalil também propõe ampliar o Programa Polo Regional de Esporte e Lazer. Uma entidade da sociedade civil será contratada para gerir o projeto. Ela será responsável pela contratação de professores e compra de material esportivo.
Vale lembrar que Belo Horizonte tem concurso previsto com 213 vagas efetivas para Secretaria de Educação. Do total de oportunidades, 140 serão para professor de Educação Infantil.
Além de 54 para professor do primeiro e segundo ciclos do Ensino Fundamental e 19 para bibliotecário escolar. Ainda não há data para divulgação do edital.
Um desafio apresentado por Kalil também é a valorização dos servidores públicos. Uma das soluções propostas pelo candidato do PSB é a digitalização dos processos administrativos e financeiros da Prefeitura.
“É necessário finalizar o processo de automatização da administração de pessoal, garantindo que todos os documentos e processos estejam digitalizados, proporcionando maior agilidade no atendimento das demandas dos servidores públicos”.
Outra ideia é fomentar o desenvolvimento de KDD – Knowledge Discovery in Databases – dentro do poder público municipal.
Isso será feito “por meio de capacitação de servidores e uso da estrutura de Business Intelligence disponível na PBH, sempre com foco em respostas eficientes para a resolução de problemas da cidade”.
Diante do contexto de pandemia e do desemprego, fomentar o mercado de trabalho local é uma das propostas de Kalil. De acordo com o candidato é importante estruturar uma política de desenvolvimento que possa retornar a economia da cidade para seu ritmo de crescimento.
O plano de governo aponta: “Temos que construir uma pauta em parceria com os setores econômicos da cidade. Enfrentar o desemprego será nosso desafio”.
O candidato trabalha em estudos e ações para fomentar a construção civil e a geração de empregos no setor. Os prédios comerciais que ficarão ociosos pelo crescimento do teletrabalho e hotéis desativados poderão ser reformados para dar lugar a moradias.
“Tudo isso vai gerar mais empregos e contribuir para a retomada econômica”, consta nas propostas de Kalil.
Além dessas ações, é proposta a criação de uma plataforma digital pública que conecte a oferta de serviços de trabalhadores dos territórios vulneráveis da cidade ao mercado de demandas.
De forma a contribuir não só para a inserção e oportunidades para esses trabalhadores, mas também para a contratação local e a redução dos deslocamentos na cidade.
João Vitor Xavier é jornalista e apresentador do programa Bastidores, da Rádio Itatiaia. Hoje, exerce a função de deputado estadual por Minas Gerais. A seguir, conheça suas propostas para geração de empregos e valorização do serviço público:
Ampliar, progressivamente, o efetivo da Guarda Civil municipal (com a chamada de aprovados no concurso) está entre as propostas de Xavier.
Além de “implantar bases comunitárias móveis da Guarda Civil Municipal, garantindo a presença da guarda em todo o território da cidade”.
O candidato também propõe a ampliação do número de vagas na Educação Infantil em tempo integral. Assim como o acesso à Educação Infantil e às creches, especialmente nas regiões com maior déficit de vagas.
Outra ideia de João Vitor é ampliar, progressivamente, o número dos Conselhos Tutelares de Belo Horizonte. Para isso, será necessário a contratação de novos profissionais.
No tocante ao servidor público, o plano de governo de João Vitor Xavier prevê o desenvolvimento de política de valorização e desenvolvimento do funcionalismo.
“Desenvolver ferramentas digitais e tecnológicas que possibilitem o acesso simplificado da população aos serviços públicos, além do aprimoramento dos processos e a agilidade na resposta”, consta no texto.
De acordo com o candidato à Prefeitura de BH, as taxas de desemprego da cidade são alarmantes, alcançando o patamar de 12,8%. Para isso, suas propostas são para preparar e capacitar as mulheres chefes de família e os jovens que residem em áreas de vulnerabilidade social para o mercado de trabalho.
Assim como incentivar a promoção e ampliação do Programa Jovem Aprendiz de modo a proporcionar oportunidade prioritária aos jovens atendidos nos serviços públicos de proteção.
Outro projeto é a criação da Política Municipal para a População em Situação de Rua, ampliando e qualificando equipes técnicas para essa abordagem.
“Proporcionando, sobretudo, o processo de saída das ruas, o resgate de vínculos familiares e comunitários, a reinserção no mercado de trabalho e o acesso às demais políticas públicas, a partir do acompanhamento socioassistencial sistemático”.
Áurea Carolina é educadora popular, feminista e mestre em Ciência Política. É deputada federal pelo PSOL. Suas propostas são para ampliar os postos de trabalho nos setores públicos, considerando a possibilidade de municipalização de serviços essenciais. Veja seus demais projetos a seguir:
A candidata à Prefeitura de BH propõe um novo modelo de administração pública. De forma a limitar o número de cargos comissionados e reduzir terceirizações e a precarização do trabalho.
Por isso ela quer “possibilitar ampliação da oferta de concursos públicos e a redução da jornada de trabalho para seis horas diárias / 30 horas semanais”.
Em seu plano de governo consta a recomposição do quadro de recursos humanos da política de Assistência Social por meio de concurso público.
De maneira a valorizar o servidor da área em suas duas proteções, evitando a terceirização na execução de serviços.
A ampliação do quadro de servidores e servidoras da Secretaria Municipal de Cultura, por meio da realização de mais concursos públicos também está entre os projetos. Assim como o plano de carreira e maiores salários para os servidores.
Há ainda a ideia da ampliação do orçamento e de recursos para as políticas públicas de Lazer e Turismo, com a possibilidade de realização de concursos públicos para atuar nesta área.
Para Educação, a proposta de Áurea Carolina é promover a institucionalização e fortalecimento da Escola Livre de Artes Arena da Cultura.
Além da realização de concursos para o quadro de profissionais da escola e assegurar um projeto político pedagógico construído coletivamente com a cidade.
O projeto de Áurea para Saúde é: “promover uma política de valorização das(os) trabalhadoras(es) da Saúde, com concursos públicos, revisão do piso salarial, educação continuada e atenção à prevenção e ao cuidado à saúde desses profissionais”.
De acordo com a candidata, os serviços públicos têm carência de recursos e os seus servidores demandam valorização. Ela busca, por exemplo, fortalecer programas de apoio, assistência e acompanhamento psicossocial para os servidores da Segurança Pública municipal.
Além de estabelecer uma política de formação continuada de servidores que atuam com as vivências de Lazer e Turismo nos diferentes órgãos municipais.
Outra proposta é qualificar servidores públicos e garantir que órgãos públicos estejam adaptados ao atendimento das pessoas com deficiência.
Áurea propõe articular o Turismo e o lazer como atividades econômicas com forte potencial para geração de emprego e renda. Assim como criar espaços de Educação Técnica e Profissional que aumentem o nível de qualificação dos trabalhadores.
Uma ideia da candidata é “proporcionar espaços de participação cidadã na construção das políticas públicas nas áreas de emprego e renda, estimulando e fortalecendo os segmentos mais atingidos pelos impactos das variações do mercado, como jovens, mulheres, pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e moradores das periferias”.
Áurea também defende uma política municipal do primeiro emprego como forma de permitir a inclusão da população jovem no mundo do trabalho. Além de políticas de emprego e renda voltadas para a população trans e travesti.
Outro projeto é a contratação de egressos do sistema prisional em obras públicas e concursos públicos da Prefeitura de Belo Horizonte. Por meio de cotas específicas, bem como fomentar políticas de fomento à empregabilidade desses indivíduos junto ao setor privado.
Os demais candidatos na disputa pela Prefeitura de Belo Horizonte são: Bruno Engler (PRTB); Nilmário Miranda (PT); Rodrigo Paiva (Novo); Cabo Xavier (PMB); Luisa Barreto (PSDB).
Além de Lafayette Andrada (Republicanos), Marília Domingues (PCO), Professor Wendel Mesquita (Solidariedade), Fabiano Cazeca (PROS), Wanderson Rocha (PSTU), Marcelo Souza e Silva (Patriota) e Wadson Ribeiro (PCdoB).
