Estágio Royal DSM: mais estagiários negros, LGBTQIA+, mulheres e PCDs

Estão abertas as inscrições para o programa de estágio da Royal DSM, empresa global baseada em ciência para nutrição, saúde e vida sustentável. Desta vez, o processo vai ter como foco a inclusão e diversidade.

O objetivo da companhia é aumentar o número - tanto de inscritos, quanto de contratados - de estudantes negros e de diversas etnias, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCDs) e mulheres. Ao todo, são mais de 20 vagas ofertadas.

No último programa, finalizado em julho deste ano, 38% dos contratados representavam diversidade étnico-racial e 58% eram mulheres. Segundo Renata Medeiros, diretora de People & Organization (P&O) da DSM, os candidatos são avaliados apenas pelo desempenho durante a seleção.

"Assim como em todos os processos seletivos da DSM buscamos mais diversidade, por isso não consideramos a faculdade que o candidato estuda, a região que mora, sua orientação sexual, raça ou deficiência. Avaliamos apenas suas aptidões e desempenho nas etapas do processo seletivo", comenta.

As oportunidades são para as cidades paulistas de Brotas, Campinas, Jaguaré e São Paulo, além de Pecém, no Ceará. Podem participar estudantes de nível superior, com previsão de conclusão entre dezembro de 2022 e julho de 2024, dos seguintes cursos:

Administração de Empresas; Biologia; Ciências dos Alimentos; Ciências da Computação; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas, Comércio Exterior; Direito; Economia; Engenharias; Farmácia; Matemática; Psicologia; Química; Relações Internacionais; Marketing ou Publicidade e Propaganda; Zootecnia; entre outros.

Além disso, é desejável ter conhecimento em pacote Office e Inglês para algumas vagas, já o Espanhol será considerado um diferencial.

Estagiários recebem bolsa a partir de R$1,7 mil

O programa de estágio tem duração de dois anos e, durante esse tempo, os estagiários serão capacitados profissionalmente, através de uma trilha de desenvolvimento estruturada, na qual eles serão integrados às rotinas e aos projetos de área de atuação.

Haverá também treinamentos específicos e acompanhamento das entregas por parte do líder direito e da área de P&O. No segundo ano de estágio, os estudantes vão ser gestores de um projeto da área que atuam, sendo responsáveis pela idealização, definição de metas e desemprego.

Em relação ao valor da bolsa-auxílio, no primeiro ano é de R$1.725 e, a partir do segundo ano, passa a ser R$1.935. Além disso, os estagiários têm direito a auxílio-transporte ou fretado, vale-refeição ou refeitório no local, vale-alimentação, assistência médica ou odontológica, seguro de vida e birthday off. 

Os interessados podem de inscrever até o dia 14 de outubro pelo site da Cia de Talentos.

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Comitê de Estagiários DSM

A DSM considera o programa de estágio como uma importante porta de entrada para jovens diversos e talentosos. Inclusive, em junho de 2020 foi criado um Comitê de Estagiários da DSM, que tem como objetivo a interação e o aprimoramento profissional dos jovens talentos.

Ao todo, 82 estagiários em toda América Latina fazem parte do Comitê e realizam duas reuniões mensais. Na primeira, um estagiário fala sobre sua atuação e desafios na empresa e na outra um funcionário aborda diversos assuntos, como plano de carreira e cases de sucesso, por exemplo.

"Um projeto sugerido pelo Comitê de Estagiários e aceito pela DSM é o 'Adote um Estagiário', que terá início em 2021, e consiste em um intercâmbio de áreas, onde um colaborador da DSM vai apresentar sua área de atuação e departamento para que os estagiários conheçam melhor a companhia como um todo e possam ter contato com diferentes frentes de atuação", finaliza Renata.