A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) publicou o edital nº 107/2025 para processo seletivo simplificado (PSS) com vagas para os cargos de médico nas especialidades de Anestesiologia e Clínica Médica.
O processo seletivo visa a contratação temporária de profissionais para atuação em Belo Horizonte, com inscrições abertas entre 26 de agosto e 1º de setembro.
Confira a seguir todas as informações sobre o concurso, incluindo vagas, salários, etapas, cronograma, requisitos e dicas para se preparar.
O processo seletivo simplificado da Fhemig é regido pelo Regulamento nº 107/2025. O PSS será realizado em duas etapas eliminatórias e classificatórias: análise curricular e entrevista. A seleção é destinada a profissionais com registro no Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRMMG) e especialização na área pretendida.
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Fhemig abre seleção para médico anestesiologista e clínica médica (Foto: Divulgação)
Os salários são acrescidos de vantagens como ajuda de custo e gratificação de incentivo à eficientização dos serviços, conforme legislação estadual vigente.
As entrevistas poderão ocorrer de forma presencial ou virtual, conforme definido pela unidade organizadora. O local exato será informado no resultado da 1ª etapa no site oficial da Fhemig .
Para inscrição e entrega de documentos, o candidato deverá utilizar os seguintes locais e contatos:
O conteúdo programático para a entrevista e avaliação curricular inclui tópicos relacionados às especialidades médicas e competências profissionais.
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Fhemig, entre 26 de agosto e 1º de setembro.
Candidatos com dificuldades de acesso à internet podem utilizar computadores disponibilizados no Instituto Raul Soares, no endereço indicado, em horário comercial.
Profissionais médicos com registro ativo no CRMMG e especialização na área pretendida, que atendam aos requisitos do edital.
De 26 de agosto a 1º de setembro, exclusivamente pelo site da Fhemig.
Por análise curricular e entrevista, ambas eliminatórias e classificatórias.
Até um ano, prorrogável por igual período.
Não, o contrato é administrativo temporário e não gera vínculo regido pela CLT.
