Está em busca de emprego? A FreteBras, maior plataforma online de transporte de cargas da América do Sul, anunciou a abertura de 750 vagas em áreas como Tecnologia, Operações, Produto e Marketing.
Caminhando na contramão do cenário nacional - que registra altos índices de desemprego -, a companhia vai contratar cerca de 200 colaboradores para trabalhar em formato home office.
Além da possibilidade de trabalho remoto, os novos contratados terão direito a horário flexível, assistência médica e odontológica (sem coparticipação), vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, cartão farmácia, Gympass e outros benefícios.
Há chances para os cargos de analista de trade marketing, assistente de atendimento, desenvolvedor back-end ou full stack, designer de produto, especialista em modelagem de crédito, gerente de marketing e mais.
Os outros 550 profissionais serão contratados para atuar de forma terceirizada em postos rodoviários, atendendo e apoiando os caminhoneiros parceiros da plataforma em distintas localizações pelo Brasil.
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"Essas contratações fazem parte da nossa estratégia de crescimento. No ano passado, a FreteBras recebeu um aporte financeiro no valor de US$17 milhões, cerca de R$95 milhões, do BID Invest, membro do Grupo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), por meio do Fundo de Tecnologia Limpa (CTF)", explica Bruno Hacad, diretor de Operações da FreteBras.
"Vamos destinar boa parte desse recurso para trabalhar no desenvolvimento de melhorias importantes na plataforma, principalmente voltadas para maior proteção dos usuários (caminhoneiros e transportadoras), promovendo o crescimento dos negócios para ambas as partes", completa.
As vagas serão disponibilizadas ao longo de 2021 e os interessados podem conferir todas as oportunidades na página de recrutamento da Fretebras.
brasileiro, segundo InfoMoney (Foto: Freepik)
Em 2021, FreteBras tem foco em segurança, eficiente e geração de empregos
Com mais de 600 mil fretes publicados por mês em mais de 95% das cidades brasileiras, a FreteBras tem como objetivo em 2021 aperfeiçoar três áreas essenciais do serviço prestado ao setor: segurança, eficiência do ecossistema do transporte no Brasil e geração de empregos e oportunidades.
"Temos uma grande preocupação com a segurança e essa área seguirá no topo das prioridades para os investimentos deste ano. Já estamos realizando diversas melhorias no nosso cadastro das transportadoras e motoristas e na interação entre ambos dentro da plataforma, para tornar a transação ainda mais segura para todos", comenta Luiz Gustavo Felício, co-fundador e diretor de Tecnologia da FreteBras.
A FreteBras também busca aumentar o time para acelerar a entrega das melhorias pontuadas por Felício. Acompanhando a evolução de empresas como Amazon, Netflix e Nubank, cerca de 50 das 200 vagas internas serão destinadas a incrementar o time de produto e tecnologia.
"A expectativa para esse ano é triplicar o número de empresas assinantes do nosso serviço, totalizando mais de 10 milhões de fretes publicados até o final de 2021. Isto significa muito mais viagens com o caminhão carregado, uma melhoria de vida para os profissionais do setor e para a economia de uma maneira geral", reforça Felício.
Em um artigo recente publicado pela InfoMoney, a FreteBras foi considerada como um dos 22 " minicórnios " brasileiros (empresas com alto potencial de chegar a valer mais de US$1 bilhão e tornarem-se os próximos unicórnios).
