Multinacional GFT Brasil tem mais de 150 vagas de TI em home office

Um dos grandes destaques durante a pandemia foi o setor de Tecnologia. Essa foi uma das áreas que mais gerou novas contratações, apesar da crise no mercado de trabalho.

E novas oportunidades na área não param de surgir. Desta vez, a GFT Brasil, multinacional de tecnologia para o setor financeiro, está com 154 vagas de emprego abertas.

A GFT já contratou 359 novos colaboradores desde janeiro de 2020. Desse total, 183 foram contratados durante o período de isolamento social. 

A empresa investiu em processos de seleção e contratação digitais. Os novos colaboradores iniciaram suas atividades de forma remota e receberam em casa o kit de boas-vindas e os equipamentos necessários.

Dentre as iniciativas desenvolvidas para recepcionar os novos colaboradores, estão: treinamentos sobre metodologias ágeis utilizadas para o trabalho remoto, bate-papos digitais, landing com o presidente e iniciativas culturais. A empresa também disponibiliza assistência psicológica para todos neste período de isolamento.

“Estou confiante de que a GFT é um empregador muito atraente: no primeiro trimestre de 2020, a nossa receita aumentou 55% em relação ao mesmo período de 2019, e diante da crise atual econômica, registramos um crescimento muito forte, o que dá a dimensão das oportunidades de carreira na GFT", destacou Fernanda Rodrigues, diretora de Recursos Humanos da GFT para América Latina.

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Profissionais atuarão em home office durante isolamento social

As oportunidades oferecidas são para as áreas de Arquitetura e Desenvolvimento de Softwares, Analistas de Testes e Gestão de Projetos. Os profissionais atuarão nas cidades de Alphaville (SP), São Paulo (SP), Sorocaba (SP) e Curitiba (PR).

No entanto, durante esse momento de isolamento social, está sendo adotado o modelo de trabalho em home office. De acordo com a assessoria de imprensa da GFT, a empresa está atuando para continuar com nesse modelo após a pandemia.

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Para participar, os profissionais devem possuir experiência profissional nas áreas solicitadas, como Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou afins. As candidaturas devem ser feitas no site da empresa.

Empresa oferece diversos benefícios aos colaboradores

Para os que não têm formação superior, são oferecidos programas de incentivo em treinamentos, certificações, graduação e pós-graduação.

Os valores dos salários oferecidos aos novos colaboradores não foram divulgados, mas a empresa oferece alguns benefícios, como:

• Subsídio para internet/ banda larga;
• Apoio psicológico;
• Ajuda de custo para faculdade e cursos de pós-graduação, idiomas e certificações;
• Oportunidade de carreira no exterior; e 
• Incentivos para o crescimento profissional.

O processo seletivo será realizado virtualmente e está aberto a candidatos de todo o Brasil. Para atrair concorrentes de todas as localidades do país, a GFT lançou a campanha ‘Match’. A iniciativa reúne histórias de pessoas que entraram na empresa e construíram uma carreira sólida e internacional.

"Tivemos a oportunidade de contratar profissionais de outros estados, fora dos locais em que temos escritório como São Paulo e Paraná. Esse é um dos grandes benefícios do processo online porque há muitos profissionais qualificados em todo o país e agora temos a oportunidade de contar com eles” disse Fernanda Rodrigues.