Em expansão, Grupo FCamara divulga mais de 175 vagas de emprego

O Grupo FCamara, consultoria de soluções tecnológicas e transformação digital, está com mais de 175 vagas abertas para a área de Tecnologia. A empresa vem apresentando um crescimento acelerado e tem expectativa de contratar mais de 1.400 colaboradores nos próximos três anos.

Além de trabalhar com os principais players na área de e-commerce, saúde, educação e indústria, a FCamara também tem a sua própria Venture Builder, a Orange Ventures, lançando diversas startups.

As oportunidades estão distribuídas para os cargos de analista de BI front-end, desenvolvedor back end, desenvolvedor full stack, desenvolvedor mobile Android e desenvolvedor mobile iOS, Cientista de Dados, Product Owner, entre outros.

O Grupo FCamara oferece modelo de trabalho flexível. Atualmente, todo o time está trabalhando de casa e a ida aos escritórios, localizados em São Paulo e Santos, é opcional.

Além disso, a empresa também conta com o formato de trabalho anywhere office, onde é possível trabalhar em qualquer lugar do país. Essa modalidade possibilita a inscrição de profissionais de diferentes estados. A faixa salarial é de R$10 mil a R$18 mil, além de benefícios e parcerias do Grupo.

Os profissionais interessados em fazer parte do processo seletivo podem se inscrever na página de carreiras da empresa. Lá, também é possível conferir todos os cargos ofertados e os requisitos exigidos para cada função.

Vagas de emprego FCamara — FCamara tem seu próprio *culture code* com as diretrizes e crenças da empresa
(Foto: Divulgação)

o que + você precisa saber:

FCamara incentiva o desenvolvimento dos seus colaboradores

A FCamara aposta no desenvolvimento dos seus profissionais e acredita que o seu maior patrimônio é o capital intelectual e que todos podem se tornar empreendedores de suas carreiras.

Por isso, desenvolveu sue próprio culture code. Nele, os "sangue laranjas", nome dado às pessoas que fazem parte do time, entram em contato com as diretrizes e crenças da empresa.

"O grande diferencial de uma empresa é o seu capital intelectual: as pessoas que fazem a transformação digital, por isso, esse é o foco da FCamara. A nossa dinâmica desperta o melhor das pessoas buscando proatividade, curiosidade, ambição e aprendizado contínuo. Acreditamos que o sucesso está relacionado diretamente com a forma de pensar e agir na vida e nos negócios, precisamos sair da caixa", explica Fábio Camara, CEO da empresa.

O culture code da FCamara se desdobra no dia a dia em ações através das seguintes ações:

Modelo Horizontal: não há hierarquia tradicional ou protocolos formais. Todos trabalham de modo colaborativo e se comunicam no mesmo nível. Não há "mesa de chefe", todos trabalham de forma livre em estações de trabalho flexíveis para promover o acesso e convivência em todas as áreas e setores da empresa;
WhatsApp Público e agenda aberta: o número do celular do CEO e dos gestores são públicos e todos as pessoas da empresa têm acesso, assim como as agendas, sempre disponíveis a todos os Sangue Laranja que podem checar a disponibilidade para apresentar projetos e ideias;
Liberdade de dress code e gênero: nenhuma pessoa da empresa usa uniforme ou identificação relativa à sua ocupação. Todos são vistos e tratados de maneira igualitária, sem distinções, e com respeito à sua identidade;
Programa de Formação: a empresa promove ao longo do ano algumas edições de seu programa de recrutamento e formação no intuito de capacitar tecnicamente e filosoficamente seus candidatos;
Hackathons: as maratonas fazem parte do processo de seleção no Programa de Formação, no qual promove desafios para a criação de soluções que, se validadas, além de garantirem a vaga do autor na empresa, podem se tornar um negócio efetivo, como aconteceu com o LinkApi, startup que surgiu de um desses projetos e hoje é um case na na área de TI.
Workshops: a empresa promove clubes de debates e palestras técnicas, de liderança e de filosofia aplicada aos negócios para integrar e atualizar seus time.