Heineken inscreve para programa de jovens talentos em todo o país
Ao final do programa, jovens poderão assumir posições de gestão na companhia
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Publicado em:29/07/2020 às 13:30
Atualizado em:29/07/2020 às 13:30
O Grupo Heineken no Brasil está com inscrições abertas para o seu programa "Leadership Experiences". O projeto é focado no desenvolvimento acelerado de jovens profissionais para cargos de liderança.
Ao todo, são oferecidas 20 vagas para todo o Brasil. Para participar do programa, os interessados devem se inscrever até o dia 11 de setembro, no site do Leadership Experiences.
Podem se inscrever os profissionais graduados em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, entre 2014 e 2018. Os interessados devem ter total mobilidade nacional durante e após o término do programa.
O processo de seleção avaliará as habilidades de liderança dos inscritos, agilidade no aprendizado e o desejo de protagonizar na carreira. O conhecimento de Língua Inglesa de nível intermediário será um fator avaliado, mas não obrigatório.
Todo o processo seletivo será online, com o uso de realidade virtual e adaptado para deficientes auditivos e visuais. A seleção ainda contará com podcasts, com participantes do programa contando sobre sua experiência e cultura da companhia, além de um chatbot conhecido como Dandara, que auxiliará e acompanhará os candidatos com dúvidas.
Grupo Heineken abre programa para desenvolvimento de jovens
(Foto: Site Heineken Brasil)
Com um plano de 12 meses, que leva os escolhidos a conhecerem de perto todos os processos da companhia em diferentes localidades do Brasil, o programa aprimora conhecimentos diversos com trilhas especializadas de desenvolvimento.
Por isso, a companhia informa que busca profissionais que sejam protagonistas, tenham vontade de crescer e sede de desafio. Nesta edição, o Grupo Heineken proporcionará para todos os candidatos uma experiência de autoconhecimento e desenvolvimento de liderança.
O Grupo Heineken não informa o valor do salário, que será oferecido ao aprovado. No entanto, além do vale-transporte ou fretado, os profissionais terão direito a benefícios como:
vale-refeição;
planos de saúde e odontológico;
vale-alimentação;
Participação nos Lucros (PLR);
cursos da universidade Heineken;
vale-academia; e
seguro de vida.
Saiba como será a seleção do Grupo Heineken
Segundo o Grupo Heineken no Brasil, a escolha dos novos talentos olha cuidadosamente tanto para o potencial dos inscritos quanto para a diversidade dos times, assim como é feito em todos os processos de seleção de colaboradores da companhia.
Para o Leadership Experiences, especificamente, a construção do processo teve o apoio da consultoria Mais Diversidade, que também acompanha as estratégias do comitê de Inclusão e Diversidade do grupo.
"Para que possamos de fato desenvolver profissionais capacitados e protagonistas de suas carreiras, e ainda crescermos como empresa, entendemos que é fundamental ter a diversidade trabalhando ao nosso lado", comenta a gerente sênior da área de Talent Acquisition da companhia, Luana Moraes.
Desde sua primeira edição em 2018, o programa já recebeu mais de 20 mil inscritos. Para unir os profissionais que já participaram e ouvir suas percepções, a companhia criou um podcast exclusivo para eles, no qual esses jovens líderes contam como a experiência foi importante para o seu desenvolvimento.
O conteúdo pode ser acessado no site do programa. Para a ex-participante do programa Leadership Experience Heineken e atual coordenadora de envase da cervejaria de Itu, Marina Amaral, o processo fez com que ela entendesse as competências que uma líder precisa ter.
"Eu não esperava enfrentar todos aqueles desafios, mas agradeço aos gestores que cuidaram do meu desenvolvimento, eles fizeram a diferença. Para desenvolver o meu perfil de liderança, procurei desafios na minha área, coordenando equipes pequenas e o mais gratificante foi receber os agradecimentos das pessoas que liderei. Hoje, eu acordo com vontade de fazer acontecer, porque sei que estou no lugar certo", afirma.
Todo o processo será conduzido em parceria com a Matchbox, consultoria especializada em talentos e que imprimiu o seu olhar de inovação dentro da temática de inclusão e diversidade no projeto dedicado ao Grupo Heineken.
"Mesmo com o distanciamento social, nosso objetivo foi de nos aproximarmos dos candidatos por meio de propostas inclusivas, como um hotsite 100% acessível para pessoas com deficiência visual, com vídeos interativos que também terão toda a acessibilidade necessária, por exemplo. Conseguimos chegar em um resultado muito bacana junto com a Matchbox", completa Luana.
