Itaú anuncia 1.700 vagas para especialistas em investimentos
Itaú Unibanco planeja contratar 1.700 especialistas em investimentos até 2022, para atuarem no novo modelo de assessoria de investimentos.
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Publicado em:21/12/2020 às 12:07
Atualizado em:21/12/2020 às 12:07
O Itaú Unibanco anunciou recentemente o novo modelo de assessoria de investimentos, que será prestado em mais de 120 escritórios físicos que serão criados em todo o Brasil. Com isso, novas vagas de emprego serão abertas.
O banco informou que planeja contratar 1.700 especialistas em investimentos até 2022. Mas como o modelo começa no início de 2021, a seleção já tem início agora, em dezembro de 2020.
As inscrições podem ser feitas por meio do site do Itaú, na página da Assessoria de Investimentos. As carreiras para as quais os novos profissionais serão contratados são:
Assessor Escritório de investimentos, para quem quer iniciar a carreira em Investimentos e tem paixão pelo tema;
Especialista Escritório de Investimentos I, para quem já atua no mercado financeiro, tem experiência comercial em gestão de investimentos e espírito de equipe; e
Especialista Escritório de Investimentos II, para quem já tem sólida experiência comercial, faz gestão de clientes perfil private banking e tem paixão por desafios.
Especialistas terão remuneração + comissão
Nesse novo modelo de atendimento, a remuneração dos especialistas também seguirá um novo racional que, segundo a empresa, vai valorizar a transparência. Os especialistas serão funcionários Itaú Unibanco em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho).
Eles vão receber uma remuneração fixa e outra parcela variável. Esta segunda, será uma comissão calculada a partir do volume alocado pelo investidor, e independente do produto escolhido.
“Remuneração transparente é um compromisso que temos com nossos clientes aqui no Itaú Unibanco. Além de um sistema de remuneração isento, acreditamos que esse modelo também incentivará a atitude empreendedora do profissional, que terá autonomia para gerir sua carteira.”
A declaração é de Luiz Severiano Ribeiro, diretor responsável pela nova área. Além do salário, os novos especialistas terão benefícios e vantagens como:
Plano de carreira
Aprendizado constante (trilha de desenvolvimento contínua e personalizada)
Incentivo ao Intraempreendedorismo e outros
O que é preciso ter para concorrer às vagas
Para implantar a nova estrutura, o Itaú Unibanco definiu as características e comportamentos necessários ao especialista que atuará com o novo modelo.
A certificação CPA20 é a mínima exigida, mas a CFP e a CEA também podem ser demandadas, dependendo do nível de cargo pretendido. Mas os contratados terão um programa para suporte e desenvolvimento de carreira.
Este profissional deverá ser capaz de agir com autonomia e gerir sua carteira. Além disso, é preciso ser ativo, saber estabelecer desafios reais e superá-los.
Também será importante ter conhecimentos dos produtos financeiros, dos players do mercado e do cenário político. “Assim, será capaz de analisar e otimizar a carteira do cliente, construindo recomendações e portfólios robustos, e oferecendo uma assessoria de acordo com o perfil de cada cliente.”
Outras habilidades procuradas incluem ter condições de se comunicar de forma eficaz, expondo suas ideias claramente e sabendo executá-las com disciplina e organização.
Novo modelo começa a ser implementado em 2021
Com implementação prevista para o começo de 2021, a área será incorporada à divisão de WMS (Wealth Management and Services) do Itaú Unibanco, sob a liderança de Luiz Severiano Ribeiro, que segue também como o líder do Itaú Private Bank.
O banco promoverá a regionalização da operação, com a abertura de mais de 120 escritórios físicos nas principais cidades do País.
A nova estrutura e modelo de atendimento é a mais recente iniciativa de um processo iniciado pelo banco há cerca de três anos, na tentativa de inovar o relacionamento com seus clientes de investimentos.