iugu for Devs quer capacitar profissionais para área de Tecnologia
O processo online será conduzido pela Campus Code, empresa especializada em treinamento intensivo para programadores de software. Confira!
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Publicado em:18/12/2020 às 12:00
Atualizado em:18/12/2020 às 12:00
A iugu, fintech de gestão e automação financeira para empresas, está com inscrições abertas para o programa de capacitação em tecnologia iugu for Devs. A iniciativa, que oferta em torno de 25 vagas, tem parceria com a Campus Code, empresa especializada em treinamento intensivo para programadores de software.
O programa de capacitação da iugu tem como objetivo atrair, capacitar e contratar novos talentos para o time de engenharia. As oportunidades são para São Paulo. Contudo, de acordo com a empresa, profissionais de outros estados podem participar, desde que tenham disponibilidade para mudança a partir de maio de 2021.
Para participar do iugu for Devs, é necessário ter noções básicas de programação, se inscrever no programa e realizar os desafios de tecnologia propostos no processo seletivo até chegar a etapa final de entrevistas.
Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de janeiro no site do programa. O processo online será conduzido pela Campus Code, que aplicará os testes, a parte de programação e o treinamento aos candidatos. A seleção será feita em cinco etapas:
Inscrição ao programa;
Teste de Conhecimento e Aptidão;
Inclusão na comunidade;
Teste de Programação;
Entrevista pré-treinamento.
A iugu é responsável, principalmente, pela seleção dos aprovados para o treinamento, como também terá participação ativa em todas as outras etapas em parceria com a Campus.
"Os produtos de cobrança da iugu estão acumulando diferentes camadas de inteligência para atender diversos modelos de negócio e com maior flexibilidade. A iugu passa por um momento de mudança e evolução na empresa. Para os candidatos, é a oportunidade de fazer parte deste processo de transformação", diz Patrick Negri, CTO e sócio-fundador da plataforma.
iugu for Devs inscreve até 15 de janeiro
(Foto: Pixabay)
77% das empresas desenvolvem estratégias para atrair novos talentos
A pandemia do novo Coronavírus apresentou uma nova realidade para o mercado de trabalho. Entre elas, a necessidade dos profissionais em colocar seu bem estar e qualidade de vida como prioridade.
De acordo com pesquisa realizada pela empresa de consultoria especializada em engajamento e bem-estar gamificados, Team Upp, as empresas não só estão atentas a esse novo cenário, como estão em busca de oferecer benefícios aos funcionários.
Segundo o estudo, 77% das empresas estão investindo em conquistar novos colaboradores, com o intuito de se consolidarem como marcas empregadoras fortes. Para chegar a esses resultados compilados no estudo Benchmark de Employee Experience 2020, foram ouvidas 153 empresas brasileiras.
Entre as ações para fortalecer a experiência de trabalho está o investimento em apoio psicológico, apoio financeiro, flexibilização dos horários e o modelo de trabalho em home office. Medidas estas que foram intensificadas durante a pandemia.
