Japorã-MS cria 50 vagas e define organizadora de concurso

A Prefeitura de Japorã, no Mato Grosso do Sul, divulgou no último dia 1° a Lei Complementar  n° 053/2019, que promove alterações nos planos de cargos e carreiras dos servidores públicos municipais e do magistério. A publicação foi feita no Diário Oficial dos Municípios do Mato Grosso do Sul.

Com a lei, foram criadas 50 vagas, para cargos de níveis médio, técnico e superior. As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:

• Ensino médio: cuidador infantil, cuidador de pessoa com deficiência e cuidador de pessoa com doença rara para aldeia indígena (15); cuidador infantil, cuidador de pessoa com deficiência e cuidador de pessoa com doença rara (20); e assistente administrativo na aldeia indígena (cinco);
• Ensino técnico: técnico em Enfermagem (cinco);
• Ensino superior: contador (uma); gestor ambiental (uma); nutricionista (uma); zootecnista (uma); e advogado público municipal (uma).

Em contrapartida, alguns cargos foram extintos do quadro de servidores da Administração Pública, por desnecessidade. Foram ele: gari, digitador, auxiliar bibliotecário, auxiliar de mecânico, mecânico, carpinteiro, viveirista.

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Prefeitura já escolheu organizadora do concurso

As vagas deverão ser preenchidas por meio de concurso público. Ainda no dia 1° a prefeitura publicou uma dispensa de licitação para contratação de organizadora de concurso.

A empresa escolhida foi o Consórcio Intermunicipal de Desenvolvimento da Região Sul de Mato Grosso do Sul (Conisul). O contrato tem validade de um ano, contado a partir do dia 30 de setembro. Ou seja, permanecerá válido até 30 de setembro de 2020.

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A Prefeitura de Japorã-MS chegou a realizar alguns processos seletivos para vagas específicas este ano.  As oportunidades foram para cargos de todos os níveis.

Foram contempladas carreiras de psicólogo, fisioterapeuta, auxiliar de consultório, auxiliar de enfermagem, motorista para veículos de emergência, visitador social e supervisor social.

As remunerações para esses cargos variam de R$1.250 a R$3,6 mil. A carga de trabalho em todos os casos é de 40 horas por semana.

As seleções foram feitas por meio de análise curricular. A contratação era temporária.

Como as vagas oferecidas no concurso ainda não estão confirmadas, há expectativa que as vagas do processo seletivo também sejam anunciadas no concurso junto com as oportunidades recém-criadas. No entanto, a oferta de vagas só deve ser confirmada com a publicação do edital.