Johnson & Johnson recruta talentos para estágio e trainee 2021

O mês de setembro está recheado de oportunidades profissionais para estudantes e recém-formados. Empresas de diversos segmentos estão com inscrições abertas para programas de estágio e Trainee.

E, a Johnson & Johnson, não ficará de fora. A empresa, que, em 2020, foi eleita uma das 10 melhores para se estagiar no país, anunciou a abertura de seus programas de estágio e trainee para 2021.

A novidade dos processos para este ano, é que o Inglês deixa de ser exigência para todos os candidatos a estagiários e em algumas áreas de trainee.

A empresa conta com três divisões de negócios no Brasil: a Medical Devices, de dispositivos médicos; a Janssen, braço farmacêutico que lidera o desenvolvimento de uma das vacinas contra a Covid-19; e a Consumer Health, divisão de consumo que leva saúde e inovação às pessoas no mundo todo, por meio de marcas como Johnson's, Sundown, Listerine, Neutrogena, Band-aid, Sempre Livre, Carefree, entre outras.

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Diversidade: uma nova geração de protagonistas

♦ Estágio

O programa de estágio da Johnson & Johnson será realizado totalmente online e não terá exigência do Inglês. As inscrições já estão abertas na página do programa e podem ser feitas até o dia 12 de outubro.

Podem se candidatar estudantes com graduação previstas entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. As vagas, nas unidades de São Paulo e São José dos Campos, são para várias áreas de atuação, incluindo Humanas, Exatas e Biológicas e Ciências da Saúde.

Ao deixar de exigir a Língua Inglesa como requisito, a empresa pretende ampliar os perfis dos candidatos. O intuito da Johnson & Johnson é buscar uma nova geração de pessoas protagonistas e com histórias de vida singulares, que possam contribuir para a missão da companhia de transformar a trajetória da saúde no mundo.

"Trabalhamos a diversidade em diversas frentes e o inglês não pode ser impeditivo nesta seleção, pois é uma competência técnica a ser desenvolvida e contará com apoio da companhia para aqueles que precisarem. O objetivo é encontrar pessoas únicas e que vivam seu protagonismo", destacou Betina Lackner, diretora de RH da Johnson & Johnson.

O processo seletivo contará com cinco etapas online, são elas;

• Inscrições + Avaliação Credo = até 12 de outubro;
• Avaliação HoganX = 25 de setembro a 16 de outubro;
• Vídeo desafio = outubro;
• Desafio em grupo = novembro; e
• Entrevista final = novembro/dezembro.

A bolsa auxílio de R$1.827,50, para candidatos no penúltimo ano da graduação; e R$2.150, para os que estiverem no último ano. Os estagiários ainda terão direito a outros benefícios, como:

• Auxílio transporte ou fretado;
• 30 dias de recesso remunerado;
• Assistência médica; 
• Desconto em produtos J&J; e
• Almoço Free.

♦ Trainee

Assim como para o programa de estágio, a seleção para trainees não exigirá conhecimentos em Inglês. O intuito é o mesmo: diversificar os perfis dos candidatos avaliados. Os aprovados que precisarem do idioma vão receber apoio da companhia para desenvolver essa competência.

As inscrições também ficam abertas até o dia 12 de outubro, na página do programa, para talentos que tenham formação entre 2018 e 2020. Há oportunidades para trainees nas áreas Comercial, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento e Supply Chain, nas unidades da capital paulista, de São José dos Campos e no Centro de Distribuição em Guarulhos.

"O programa de trainees da Johnson & Johnson tem o propósito de proporcionar aceleração de carreira, visando atrair, desenvolver e reter talentos diversos para que sejam os líderes da companhia no futuro e contribuam de forma inovadora e disruptiva para a maior empresa de saúde do mundo", disse Betina Lackner.

O processo seletivo será um pouco diferente do programa anterior. Serão quatro etapas de seleção, sendo elas:

• Inscrições + Avaliação Credo = até 12 de outubro;
• Avaliação HoganX = 25 de setembro a 16 de outubro;
• Entrevista = outubro/novembro;
• Painel final = novembro/dezembro;
• Admissões = fevereiro de 2021.

O salário inicial será de R$7 mil. Haverá benefícios de gympass, assistência médica e odontológica, bônus anual, desconto em produtos J&J, previdência privada, espaço life (massagem, aulas de meditação, dança); e horário flexível.

O programa tem duração de dois anos. Nesse período, os trainees realizarão rotações, projetos, capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais voltadas para desenvolvimento da sua liderança. As atividades terão início em fevereiro de 2021.