Você tem o interesse ou conhece alguém que busca uma oportunidade como jovem aprendiz? Essa costuma ser a primeira experiência para muitos. Por isso, nessa matéria especial você vai descobrir onde e como encontrar esse tipo de emprego.
Afinal, esse é umas das perguntas mais comuns que você deve fazer por aí: onde procurar emprego jovem aprendiz?
Além de não saber onde encontrar, como fazer um currículo e dicas para esse processo seletivo também são questionamentos bem comuns.
Ah, e tem ainda requisitos e outras informações importantes. Ou seja, você já tem tudo o que precisa saber sobre emprego jovem aprendiz?
Então, continua aqui na Folha+, até o fim desse artigo, e confira todas essas informações! (não vale passar direto, hein!)
Está perdido e não sabe para onde ir? Calma aí que a gente está aqui para te ajudar. O primeiro passo é saber que você precisa sempre buscar canais oficiais para se candidatar a esse tipo de vaga.
Outra dica é o site Vagas.com. Lá, se você pesquisar por “jovem aprendiz” já consegue encontrar diversas oportunidades. Além disso, a plataforma recebe mais de 900 mil visitas por dia e divulga, em média, 14 mil vagas por mês.
Este poder ser considerado um dos sites de busca por vagas mais populares. São mais de 15 milhões de usuários cadastrados.
No Vagas.com, basta você cadastrar seu currículo no banco, preenchendo as informações pessoais. A partir daí, já pode buscar ou receber alertas de vagas por e-mail de acordo com seu perfil. O site é líder no mercado de recrutamento no Brasil.
Conheça o site: www.vagas.com.br
O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos que, por meio de diversos programas.
O portal CIEE também conta com várias vagas para jovem aprendiz. Se você quiser ver as oportunidades, basta ser cadastrado e estar logado no site. Ele possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os no mundo do trabalho.
O cadastro dos currículos é realizado gratuitamente no site. No entanto, o contato inicial e o processo seletivo é realizado pela própria empresa contratante.
Conheça o site: portal.ciee.org.br
Além desses, a Fundação Mudes - Movimento Universitário de Desenvolvimento Econômico e Social - é outra instituição sem fins lucrativos que soma diversas oportunidades em seu banco de vagas para interessados em jovem aprendiz.
É possível concorrer gratuitamente a essas vagas. Na plataforma você ainda encontra parcerias com outras empresas que permitem algumas vantagens e descontos com outros serviços e produtos, como o curso de Inglês Brasas, o Instituto de Artes e Técnicas em Comunicação (IATEC), entre outras marcas.
Conheça o site: www.mudes.org.br
Ainda tem essa dica bônus para você. Caso seja adepto às redes sociais e bem assíduo no Facebook, a plataforma costuma comportar diversos grupos com divulgação de vagas para jovens aprendiz.
Basta você ir lá em cima na aba de busca e digitar alguma palavra-chave do tipo: jovem aprendiz, vagas de jovem aprendiz, vagas abertas jovem aprendiz ou jovem aprendiz + o seu estado de origem.
-> Como conseguir o primeiro emprego ou estágio sem experiência?
Feito isso, clique no grupo e peça para participar. Se ele for aberto, basta entrar e ficar de olho nas oportunidades. Você também pode ativar o alerta para receber notificações. Mas, fique sempre atento às regras do grupo para não correr o risco de ser banido.
Essa é outra pergunta extremamente importante, já que para se tornar um jovem aprendiz existem regras e nem todos se enquadram nessas condições - principalmente no quesito idade.
Para ser um aprendiz, é necessário ter entre 14 e 24 anos, além de estar cursando ou ter terminado o ensino fundamental ou médio, com frequência escolar em dia. A idade máxima só não se aplica a pessoas com deficiência, neste caso não há limite.
-> Lei do Jovem Aprendiz: conheça quais são os direitos e deveres
No caso dos adolescentes na faixa etária entre 14 e 18 anos, eles têm prioridade na contratação, salvo algumas exceções previstas no Manual de Aprendizagem.
Segundo a Lei do Aprendiz (Lei nº 10.097/2000 ), que foi aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes em seu quadro.
É importante destacar que esse tipo de contrato de trabalho é diferenciado e possui algumas regras próprias, com uma série de vantagens, sendo elas:
O desafio de conseguir um emprego jovem aprendiz é o mesmo de um emprego comum, ainda mais que são diversos jovens na busca pela colocação no mercado de trabalho e as empresas não costumam ter muitas vagas disponíveis.
Por isso, toda dica, orientação ou conselho para não desperdiçar uma oportunidade é fundamental.
-> Jovem aprendiz: empresas têm mais de 60 mil vagas abertas no país
A equipe do Vagas.com separou algumas dicas rápidas e a gente conta aqui para vocês quais são:
Esse é o primeiro passo para tudo e você não pode pulá-lo de jeito nenhum. Todo bom candidato seja de estágio, aprendiz ou emprego deve estar com currículo pronto, completo e atualizado.
Além de fazer o seu currículo, ele não pode ser completamente fora daquilo no qual a vaga pede. Você precisa demonstrar interesse já de cara e durante o processo seletivo. A empresa não vai querer contar com um colaborador que desdenha da vaga.
Quase todos os processos seletivos e recrutamentos para jovem aprendiz pede uma redação. E muitos candidatos negligenciam essa parte, achando que é apenas uma fase tapa buraco. Não caia nessa. Faça a melhor redação que você puder.
Se já no recrutamento você demonstrar que não sabe desenvolver habilidades coletivas, é meio caminho andado para tudo estar perdido. Por mais que você não tenha paciência para certas atividades, se esforce para participar de tudo o que for proposto e entregue resultados satisfatórios.
Assim que você receber a confirmação da data, horário e local, comece a se preparar para a entrevista. Pesquise como chegar, separe uma boa roupa e conheça a empresa que estará te recrutando. Cuidado com a falta de informações para não parecer desinteressado e que está ali por estar. VOLTE NA DICA #2
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