Lagoa Grande PE abre seleção com com 85 vagas em várias áreas

A Prefeitura de Lagoa Grande, em Pernambuco, divulgou um novo edital de processo seletivo para temporários. A oferta é de 85 vagas, distribuídas entre provimento imediato e formação de cadastro de reserva.

As oportunidades são para as secretaria de Educação, Saúde e Assistência Social. Do total das vagas, são 68 imediatas e 17 para formar cadastro. Nessa segunda opção, o provimento ocorrerá durante todo o prazo de validade.

O processo seletivo simplificado do município de Lagoa Grande-PE é destinado a contratação de profissionais temporários por excepcional interesse público. Os salários variam de R$600 a R$2.700, conforme a carreira pretendida.

• assistente social;
• artesão;
• auxiliar administrativo;
• auxiliar de serviços gerais;
• cozinheiro;
• digitador;
• educador social;
• entrevistador;
• motorista;
• orientador social;
• psicólogo;
• professor/intérprete de Libras;
• instrutor brailista;
• brailista;
• agente de combate as endemias;
• auxiliar de serviços gerais;
• bioquímico;
• cirurgião dentista;
• cozinheiro;
• educador físico;
• fisioterapeuta;
• enfermeiro;
• farmacêutico;
• médico em várias especialidades;
• recepcionista;
• técnico em enfermagem;
• terapeuta ocupacional;
• fonoaudiólogo; e
• vigia.
   

As contratações decorrentes deste presente processo seletivo de pessoal serão feitas por um prazo de oito meses, podendo ser renovado por igual período, a critério da administração.

Lagoa Grande inscreve a partir desta quarta, 8

Interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de Lagoa Grande, no Pernambuco, deverão ficar atentos. O prazo de inscrição começará já nesta quarta-feira, 8, e ficará disponível até o dia 22 de abril.

Os cadastros serão recebidos pela internet, no site de seleções da própria prefeitura. O primeiro passo será preencher o formulário com os  principais dados para cadastro.

Para esse processo seletivo, não será cobrado nenhum valor referente a taxa de inscrição. O resultado preliminar está previsto para sair no dia 27, do mesmo mês.

Os participantes serão avaliados por meio de avaliação de títulos e comprovação por tempo de trabalho. O resultado final está previsto para o dia 1º de maio, com as convocações a partir d dia posterior.

Para a contratação, será preciso apresentar:

• Carteira de Identidade, ou documento equivalente, de valor legal;
• Cadastro de Pessoa Física - CPF;
• Título de eleitor com comprovante de regularidade eleitoral;
• comprovante de regularidade de situação militar, se do sexo masculino;
• inscrição no PIS/PASEP;
• Certidão de Casamento, se for o caso;
• Certidão de Nascimento de filhos menores de 14 anos;
• Certidões Federal e Estadual de Antecedentes Criminais;
• Laudo médico de aptidão para a função (Médico do Trabalho) e/ou médico credenciado pelo Município;
• comprovante de formação mínima exigida;
• 02 fotos 3x4 coloridas e recentes;
• comprovante de residência atualizado;  e
• comprovante de conta corrente bancária.
   

O prazo de validade do processo seletivo será de oito meses, podendo ser prorrogado uma vez e pelo mesmo período. A contratação não terá vínculo empregatício.

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