No Estado de Mato Grosso, a Prefeitura de Mirassol D'Oeste anuncia a abertura de um novo processo seletivo, com o objetivo de preencher 34 vagas, além de formar cadastro reserva para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
As oportunidades são variadas e abrangem diferentes áreas de atuação, desde Advogado até Técnico em Enfermagem.
As vagas oferecidas são para os cargos de Advogado (1 vaga); Agente Administrativo; Arquiteto/Urbanista (1 vaga); Assistente de Informática; Assistente Social; Assistente Social - Educação Inclusiva (1 vaga); Assistente Social - PAIF/PAEFI (4 vagas); Atendente de Saúde; Atendente em Farmácia; Auxiliar Administrativo; Auxiliar Administrativo - PAIF/PAEFI (3 vagas); Auxiliar de Desenvolvimento Infantil; Auxiliar de Laboratório; Auxiliar de Manutenção; Auxiliar de Tributação; Bioquímico/Farmacêutico; Cadastrador Social (2 vagas); Engenheiro Civil (1 vaga); Educador Social para Idoso (1 vaga); Eletricista; Enfermeiro; Enfermeiro de PSF; Fisioterapeuta; Mecânico; Médico (1 vaga); Médico de PSF; Monitor de Creche; Monitor de Esportes (3 vagas); Monitor de Informática (3 vagas); Monitor de Recreação e Jogos (1 vaga); Motorista - Categoria D; Motorista - PAIF/PAEFI (3 vagas); Nutricionista; Odontólogo - PSF; Operador de Máquinas; Orientador Social (3 vagas); Pedreiro; Professor de Pedagogia; Psicólogo; Psicólogo - Educação Inclusiva (2 vagas); Psicólogo - PAIF/PAEFI (4 vagas); Técnico em Enfermagem.
Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas e contarão com remuneração que varia de R$ 1.842,02 a R$ 23.922,68, de acordo com o cargo ocupado.
Prefeitura de Mirassol D'Oeste abre seleção com 34 vagas (Foto: Divulgação)
As inscrições estarão abertas a partir das 0h do dia 30 de setembro até às 23h59 do dia 14 de outubro, via internet, com taxas de R$ 40 a R$ 80. A solicitação de isenção do valor poderá ser feita entre os dias 30 de setembro e 1º de outubro.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, prevista para o dia 17 de novembro; prova prática, prevista para o dia 15 de dezembro, para determinados cargos; e prova de títulos para cargos de nível superior.
O conteúdo programático incluirá questões de língua portuguesa, matemática/lógica, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período.
