Nova Veneza GO anuncia processo seletivo com 178 vagas

A Prefeitura de Nova Veneza, em Goiás, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo. Inscrições de 31 de março a 6 de abril

Concursos Abertos
Autor:Diego Mesquita
Publicado em:27/03/2025 às 21:25
Atualizado em:27/03/2025 às 21:32

A Prefeitura de Nova Veneza, em Goiás, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo, com o objetivo de preencher 178 vagas e formar cadastro reserva.

As oportunidades estão distribuídas conforme a escolaridade exigida:


Fundamental incompleto:

  • Auxiliar de Serviços Gerais (50 vagas)
  • Coveiro (1 vaga)
  • Cozinheiro (3 vagas)
  • Gari (20 vagas)
  • Guarda Noturno (10 vagas)
  • Merendeiro (4 vagas)
  • Vigia (4 vagas)


Fundamental completo:

  • Auxiliar de Alimentação (5 vagas)
  • Motorista Categoria I (5 vagas)
  • Motorista Categoria II (15 vagas)
  • Operador de Máquinas (5 vagas)


Médio/Técnico:

  • Agente Administrativo (5 vagas)
  • Agente Educativo (14 vagas)
  • Técnico de Enfermagem (6 vagas)


Superior:

  • Enfermeiro PSF (3 vagas)
  • Professor de Educação Física (1 vaga)
  • Professor de Libras (1 vaga)
  • Professor de Língua Inglesa (1 vaga)
  • Professor PII (25 vagas)


Dentro do total de vagas mencionadas, há oportunidades reservadas para candidatos que atendam aos critérios especificados no edital de abertura.



Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de trabalho entre 30 e 40 horas semanais, com remuneração mensal variando de R$ 1.518,00 a R$ 4.318,18.


EDITAL DE ABERTURA

Nova Veneza GO anuncia processo seletivo com 178 vagas (Foto: Divulgação)


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Como participar

Os interessados poderão se inscrever no período de 31 de março a 6 de abril, até às 23h59 (horário de Brasília), exclusivamente pela internet. A taxa de inscrição varia de R$ 30 a R$ 100.


O processo seletivo será composto por prova objetiva, prevista para o dia 17 de maio, e análise de títulos.


O exame contará com questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, noções de informática, história e geografia.


A validade do processo seletivo será de até dois anos, contados a partir da homologação dos resultados finais. O contrato de trabalho terá duração de até um ano, podendo ser prorrogado por até dois anos.