Nova Veneza GO retifica edital de processo seletivo

Prefeitura de Nova Veneza lança seleção para 178 vagas em várias áreas. Inscrições de até 6 de abril.

Concursos Abertos
Autor:Diego Mesquita
Publicado em:28/03/2025 às 14:37
Atualizado em:28/03/2025 às 14:46

A Prefeitura de Nova Veneza, situada no Estado de Goiás, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo com o objetivo de preencher 178 vagas e formar cadastro reserva.

O que mudou no edital

Houve alteração na remuneração para os cargos de Professor de Educação Física, Professor de Libras e Professor de Língua Inglesa, passando a ser de R$ 4.445,65. 


Além disso, o conteúdo programático para os cargos de nível fundamental também foi alterado. Ainda, vale pontuar que o contrato de trabalho passa a ter prazo de até um ano, prorrogável por igual período, nos termos da Lei Municipal n. 997/2015.


As oportunidades são oferecidas para diferentes níveis de escolaridade.


Nível Fundamental Incompleto


  • Auxiliar de Serviços Gerais (50)
  • Coveiro (1)
  • Cozinheiro (3)
  • Gari (20)
  • Guarda Noturno (10)
  • Merendeiro (4)
  • Vigia (4)


Nível Fundamental Completo


  • Auxiliar de Alimentação (5)
  • Motorista Categoria I (5)
  • Motorista Categoria II (15)
  • Operador de Máquinas (5)


Nível Médio/Técnico


  • Agente Administrativo (5)
  • Agente Educativo (14)
  • Técnico de Enfermagem (6)


Nível Superior


  • Enfermeiro PSF (3)
  • Professor de Educação Física (1)
  • Professor de Libras (1)
  • Professor de Língua Inglesa (1)
  • Professor PII (25)


EDITAL RETIFICADO

Nova Veneza GO retifica edital de processo seletivo (Foto: Divulgação)


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Os profissionais contratados terão uma jornada de trabalho que varia de 30 a 40 horas semanais e receberão remunerações que vão de R$ 1.518,00 a R$ 4.318,18.


Como participar

As inscrições podem ser realizadas entre os dias 31 de marçoe 6 de abril, até as 23h59, exclusivamente pela internet, através do site do ITAME. A taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 100. O processo de seleção será composto por uma prova objetiva e análise de títulos, com a prova prevista para ser aplicada em 17 de maio. O exame incluirá questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, noções de informática, história e geografia.


O processo seletivo terá validade de até dois anos, contados a partir da homologação dos resultados finais.


O contrato de trabalho poderá ter duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por até dois anos.