O que faz e quanto ganha um advogado trabalhista?

Com a aprovação no Exame de Ordem, os bacharéis em Direito podem exercer a função de advogado. Na prática, o profissional vai defender os interesses dos seus clientes com base nas leis vigentes do país.

Esses clientes podem ser tanto pessoas físicas como pessoas jurídicas. O que costuma mudar é a área de atuação de cada profissional e, nesta matéria, você vai conhecer um pouco mais sobre o Direito Trabalhista e Previdenciário.

Quem atua nessa área é o advogado trabalhista. Esse profissional vai lidar com processos e disputas judiciais entre empresas e empregados, podendo representar os interesses da empresa ou do trabalhador.

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Um ponto importante a se destacar é que essa área é chamada de Justiça Especializada, ou seja, possui uma Justiça própria para as ações trabalhistas. É o caso também da Justiça Eleitoral e da Justiça Militar. 

Dessa forma, existem leis específicas para esse segmento e isso demanda que o advogado se especialize no assunto, para assim poder interpretar essa legislação da melhor maneira possível. 

Em 2017, a legislação passou por mudanças com a aprovação da Reforma Trabalhista.

Sabendo que o Direito do Trabalho é uma área específica, para se tornar um bom advogado trabalhista é necessário conhecer a Constituição e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

O que faz um advogado trabalhista?

O advogado trabalhista vai atuar em ações relacionadas a assuntos como demissões, rescisões de contratos, cálculo de horas extras, acidentes de trabalho, férias, comissões, FGTS, seguro desemprego e outros.

Inicialmente, o advogado vai analisar as questões que foram apresentadas e tentar fazer com que as partes entrem em acordo, sem a necessidade de um processo jurídico. Caso isso não aconteça, cabe ao profissionais elaborar o caso, embasado nas leis trabalhistas, e apresentar ao Tribunal de Justiça.

Quanto ganha um advogado trabalhista?

Uma dúvida bastante comum é em relação aos ganhos. Primeiramente, é preciso pontuar que o salário de um advogado trabalhista vai depender de uma série de variáveis, como formação, nível de experiência, especializações, competências profissionais e até a região de atuação.

De acordo com o guia salarial da consultoria de recrutamento jurídico Salomon Azzi, divulgado pela revista Exame, um advogado trabalhista júnior em um escritório de médio porte pode começar ganhando R$3.800. Para profissionais em nível sênior, essa remuneração pode chegar a R$14.800.

Já em um escritório de grande porte, os ganhos iniciais para uma advogado em início de carreira são de R$4.200, podendo chegar a R$19 mil conforme for aumentando a experiência. 

Segundo o site Salário, que reúne dados de profissionais com carteira assinada, a média do piso salarial de um advogado trabalhista é R$ 5.496.