Indeed revela os impactos da pandemia no mercado de trabalho
Pesquisa do Indeed revela que 16% perderam seus empregos ou viram membro da família ficar desempregado e 8% estão lutando para encontrar um novo emprego.
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Publicado em:23/12/2020 às 16:00
Atualizado em:23/12/2020 às 16:00
Home office, isolamento social, demissões, empresas fechadas e redução de custos. Esses foram apenas alguns dos cenários causados pela pandemia da Covid-19. Quais dessas situações estiveram mais presente no seu dia a dia?
O fato é que não foi uma ano fácil para ninguém. Para entender o verdadeiro impacto que o novo Coronavírus teve no mercado de trabalho, o Indeed, site de empregos, encomendou uma pesquisa ao Censuswide com mais de mil funcionários e 250 empregadores no Brasil.
De acordo com o estudo do Indeed, 25% dos entrevistados tiveram suas horas/salários reduzidos, 16% perderam seus empregos ou viram membro da família ficar desempregado e 8% estão lutando para encontrar um novo emprego.
Nesse mesmo período, 16% dos entrevistados receberam uma promoção ou aumento salarial e 14% conseguiram um novo emprego.
Ao serem questionados sobre o que teve maior impacto nas suas circunstâncias pessoais em 2020, as respostas foram as seguintes:
41% das mulheres disseram que foram mais oportunidades de trabalhar de casa;
36% dos homens consideram as oportunidades remotas como o maior impacto.
O aumento do tempo com a família foi o mais lembrado por todos os entrevistados, com 54% das pessoas mencionando isso, e um maior equilíbrio entre vida e trabalho foi uma das coisas mais importantes em 2020 para 38% dos entrevistados.
Para Felipe Calbucci, diretor de vendas do Indeed no Brasil, um dado interessante mostrado pela pesquisa foi que 11% dos entrevistados consideraram o aumento do voluntariado ou do trabalho comunitário o maior impacto em suas circunstâncias pessoais neste ano, especialmente entre mulheres e indivíduos entre as idades 35-44.
"A quarentena destacou vários problemas que sempre existiram em nossa sociedade, muitas vezes invisíveis para muitos. Esse período certamente fez com que as pessoas se sentissem mais solidárias e dispostas a doar tempo e recursos para outras pessoas."
De acordo com a pesquisa do Indeed, 25% dos entrevistados
tiveram suas horas/salários reduzidos (Foto: Divulgação)
Durante a pandemia, governos em todo mundo iniciaram ações para proteger as empresas e a população. De acordo com a pesquisa, 39,84% dos empregadores acreditam que precisam de mais visibilidade sobre os planos futuros (continuidade dos negócios e contratação/retenção de pessoal).
Para 44% dos empregadores entrevistados todas as decisões tomadas desde o início pelo governo foram eficazes na proteção das empresas, enquanto apenas 2,79% acreditam que o suporte dado não foi suficiente para proteger o seu negócio e que provavelmente terão que fechar o negócio.
A pesquisa identificou que 9,56% dos empregadores gostariam que tivessem consultado mais empresas como a sua antes de implementar medidas de apoio.
Por outro lado, para os funcionários, 25% afirmam ter estabilidade no emprego e se beneficiaram do apoio dos empregadores, enquanto 11% estão ansiosos pela possibilidade de perder seu emprego e não sentem que há apoio governamental adequado para se proteger se isso acontecer.
Entre os que receberam benefícios e apoios financeiros do governo, 20% consideram que as medidas de apoio ao emprego e aos trabalhadores no país foram muito eficazes, enquanto 15% consideram que as medidas não foram suficientes.
Empregadores falam sobre a força de trabalho em 2020
Quase todas as empresas entrevistadas, 93%, acreditam que, como empresa, tentaram apoiar os funcionários o máximo possível neste período desafiador, embora mais da metade delas (57%) concordam que a pandemia os forçou a cortar os benefícios que ofereciam aos funcionários.
Para 55,38%, seus colaboradores realmente se uniram neste momento e ajudaram a empresa a superar a crise.
Ao falar em produtividade, 49% dos entrevistados acreditam que mesmo com todos os desafios, os funcionários não se distraíram e conseguiram chegar a 100% da produtividade.
"Na verdade, 63,75% dos empregadores concordam fortemente que em 2020 o trabalho de seus funcionários pareceu ser mais importante para eles do que nunca. A maioria dos empregadores também concorda que seus funcionários estão motivados a desempenhar o melhor de suas habilidades em suas funções e a maioria (87,25%) também concorda que seus funcionários estão motivados a ir além do que geralmente é esperado deles em suas funções."
