Pós-Carnaval: Período é propício para conquistar o novo emprego

O Carnaval já passou e com o seu fim, iniciou-se o mês de março. Considerado um dos meses mais longos do ano, neste 2020, março terá 5 semanas. Quem está em busca de uma oportunidade de recolocação no mercado de trabalho, terá, portanto, mais dias a seu favor.

Apesar de muitas empresas iniciarem novos projetos, e, consequentemente, novas contratações em janeiro, o período pós-carnaval é considerado o mais propício para o aumento das ofertas de emprego. 

Um excelente cenário para os profissionais que estão desempregados e desejam um novo emprego ainda no início do ano. A coordenadora de Marketing de Recrutamento da Connekt, Larissa Ruza, explica que:

"Essa época é ótima para o candidato buscar uma nova vaga, as empresas estão voltando os olhos para novos talentos que se alinhem à cultura da empresa e novas estratégias desenhadas nesse período”. 

7 passos para se sobressair e conquistar o novo emprego

Seja para quem procura a primeira oportunidade, deseja se recolocar no mercado ou até mesmo mudar de emprego, a especialista  aponta 7 passos que podem auxiliar o candidato a manter a calma e mandar para bem longe a angústia que esse momento propicia. 

•Tenha clareza do seu propósito de carreira, pesquise sobre as melhores empresas para sua área, remuneração e skills necessários;

•Foque no seu autodesenvolvimento: após descobrir os skills necessários, vá em busca de cursos, palestras ou ferramentas que o ajudem a adquiri-los;

•Atualize seu currículo de forma dinâmica, destacando seus principais projetos de carreira;

•Atualize seu perfil nas redes sociais. Algumas empresas já utilizam elas para entrar em contato, realizar marketing de atração ou até, para iniciar processos seletivos e analisar perfis;

•Faça networking com outros profissionais a partir de grupos de WhatsApp e redes sociais;

•Faça uma lista de empresas dos sonhos e entre em contato com elas;

•Participe de eventos relacionados a sua área de interesse.

Ela reforça que os futuros novos contratados precisam estar “atentos ao que o mercado está buscando e continuar se preparando para as vagas desejadas”. Além, é claro de dicas básicas como manter-se atualizado sobre seu segmento de atuação, utilizar a tecnologia a seu favor e elaborar um bom currículo.

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Conheça a Connekt

Fundada há três anos, a Connekt é uma plataforma de recrutamento digital que oferece todas as etapas do processo seletivo, passando desde a criação de novas vagas até à seleção de pessoas para contratação efetiva.

Somente nos dois primeiros meses do ano, a plataforma abriu mais de 3.500 vagas de emprego, Desde 2017, foram quase 20 mil oportunidades vindas de empresas como Grupo BIG, Teleperformance, Natura, Centauro, Raia Drogasil, Riachuelo, Restoque, Kumon, dentre outras.