EDITAL RETIFICADO 01/2025
Prefeitura de Praia Grande SC retifica processos seletivos (Foto: Divulgação)
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Os processos seletivos ofertam oportunidades entre os seguintes cargos, conforme os respectivos editais:
Edital nº 01/2025:
- assistente social (1 vaga)
- enfermeiro (1 vaga)
- farmacêutico (1 vaga)
- fisioterapeuta (1 vaga)
- fonoaudiólogo
- médico - clínico geral (2 vagas)
- médico - ginecologista (2 vagas)
- médico - pediatra (1 vaga)
- nutricionista (1 vaga)
- odontólogo (1 vaga)
- psicólogo (2 vagas)
- professor habilitado - educação infantil
- professor não habilitado - educação infantil
- professor habilitado - séries iniciais - ensino fundamental I
- professor não habilitado - séries iniciais - ensino fundamental I
- professor habilitado - artes
- professor não habilitado - artes
- professor habilitado - ciências
- professor não habilitado - ciências
- professor habilitado - geografia
- professor não habilitado - geografia
- professor habilitado - história
- professor não habilitado - história
- professor habilitado - inglês
- professor não habilitado - inglês
- professor habilitado - língua portuguesa
- professor não habilitado - língua portuguesa
- professor habilitado - matemática
- professor não habilitado - matemática
- professor habilitado - informática
- professor não habilitado - informática
- agente comunitária de saúde
- auxiliar de educação infantil
- auxiliar educacional
- técnico em enfermagem (4 vagas)
Edital nº 02/2025 (RETIFICADO):
- agente comunitário de saúde (3 vagas)
Para concorrer a uma das vagas, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar.
Ao serem contratados, os profissionais deverão exercer funções em jornadas de 10 a 40 horas semanais, com remuneração de R$ 735,72 a R$ 14.562,51.
Os interessados puderam se inscrever no período de 10 de janeiro até 2 de fevereiro, pelo site do Instituto Fucap. As inscrições possuem taxas de R$ 80 a R$ 100, cuja solicitação de isenção do valor pode ser feita até o dia 20 de janeiro.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova escrita objetiva, prevista para o dia 9 de fevereiro. Também haverá prova de títulos, para o cargo de professor, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
O conteúdo programático consistirá em questões de língua portuguesa, legislação, temas da educação, informática e conhecimentos específicos.
Os processos seletivos terão validade de um ano contado da data de publicação do ato de homologação do resultado definitivo, com possibilidade de serem prorrogados uma única vez, por igual período.
