Aparecida abre seleção para cadastro reserva na Educação Municipal

Processo seletivo oferece vagas para níveis médio e superior na rede municipal.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:04/12/2025 às 11:55
Atualizado em:04/12/2025 às 11:55

A Prefeitura de Aparecida, no Vale do Paraíba, abriu inscrições para o Processo Seletivo 01/2025 voltado à formação de cadastro de reserva na rede municipal de ensino. Organizado pela Avança SP, o certame contempla funções de níveis médio e superior para atuação da Educação Infantil ao Ensino Fundamental, incluindo áreas técnicas.

  • Inscrições: 12/11 a 15/12/2025 (via Avança SP)
  • Provas objetivas: 04/01/2026
  • Vale-alimentação: R$ 800,00
  • Vagas para níveis médio e superior (professores e áreas técnicas)

Vista aérea de Aparecida, com a Basílica Nacional ao fundoImagem: vista aérea de Aparecida (SP), com a Basílica Nacional de Nossa Senhora Aparecida. Crédito: Wikipedia.

Quem pode participar

O processo seletivo forma cadastro de reserva para contratações conforme a demanda da Secretaria Municipal de Educação durante a validade do certame (um ano, prorrogável por igual período). É necessário ter 18 anos na contratação, estar em dia com a Justiça Eleitoral e cumprir os requisitos de escolaridade e, quando aplicável, de registro em conselho profissional.

Destaques entre os cargos:
- Nível médio: Auxiliar de Creche; Cuidador de Aluno com Deficiência (com certificações específicas).
- Nível superior: Professor de Creche Escola; Professor I (Educação Infantil); Professor II (Anos Iniciais); Professor III (diversas disciplinas do Ensino Fundamental); e Professores de Ensino Técnico (Administração, Direito e Legislação, Hotelaria, Informática, Nutrição), com formação superior na área e habilitação pedagógica.

Salários e benefícios

  • Nível médio: de R$ 1.704,30 a R$ 1.983,70 (40h semanais, conforme o cargo).
  • Professores: R$ 25,02 a R$ 27,21 por hora-aula ou vencimento fixo de até R$ 4.856,02 (Professor de Creche Escola, 40h).
  • Benefício: vale-alimentação mensal de R$ 800,00.

Tabela de cargos e remuneração (exemplos do edital):

CargoEscolaridade/ExigênciaJornadaRemuneração (referência)
Auxiliar de CrecheEnsino médio + curso de cuidado infantil (mín. 160h)40h semanaisR$ 1.704,30 a R$ 1.983,70
Cuidador de Aluno PCDEnsino médio + curso de cuidador (mín. 80h)40h semanaisR$ 1.704,30 a R$ 1.983,70
Professor de Creche EscolaLicenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior40h semanaisAté R$ 4.856,02
Professor I/II/IIILicenciatura na área de atuaçãoPor hora-aulaR$ 25,02 a R$ 27,21
Professor III – Ensino TécnicoSuperior na área (Adm., Direito, Hotelaria, Informática, Nutrição) + habilitação pedagógicaPor hora-aulaR$ 25,02 a R$ 27,21

Observação: a distribuição da carga horária dos docentes é feita por blocos de horas-aula, conforme a necessidade da rede.

Inscrições, taxas e cronograma

Inscrições e taxas

  • Período de inscrições: 12/11 a 15/12/2025 (exclusivamente no site da Avança SP).
  • Taxas: R$ 60,00 (nível médio) e R$ 69,00 (nível superior).
  • Isenção: solicitações até 17/11/2025, conforme critérios do edital (CadÚnico e outras hipóteses).
  • Regime de contratação: CLT para contratações temporárias oriundas do cadastro de reserva.

Cronograma

EtapaData
Publicação dos locais de prova26/12/2025
Provas objetivas04/01/2026
Gabarito preliminar04/01/2026
Recursos05 e 06/01/2026
Resultadoa partir de 19/01/2026

Etapas e conteúdo das provas

  • Prova objetiva: comum a todos os cargos, com questões de múltipla escolha. Abrange Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Informática (para nível superior) e Conhecimentos Específicos.
  • Prova de títulos (apenas para professores):
    • Pós-graduação lato sensu: 2,0 pontos
    • Mestrado: 3,5 pontos
    • Doutorado: 5,0 pontos
      Apenas o maior título é considerado.

O conteúdo está alinhado à BNCC e reforça temas de inclusão, Educação Infantil, Direitos Humanos e legislação educacional.

Cotas, acessibilidade e inclusão

  • 5% das convocações reservadas para pessoas com deficiência.
  • 30% das vagas para candidatos negros e indígenas, de acordo com a legislação vigente.
  • Atendimento especial na prova mediante solicitação no ato da inscrição e comprovação.

Retificações publicadas

O edital passou por ajustes relevantes:
- Professor III do Ensino Fundamental: atribuição de aulas por blocos, com mínimo de 15 e máximo de 40 horas-aula, ampliando a flexibilidade de jornada.
- Professores de Ensino Técnico: reforço da exigência de diploma superior específico na área de atuação, além da habilitação pedagógica.

A organização recomenda acompanhar a página do certame para novas atualizações.

Por que vale a pena ficar de olho

  • Pacote remuneratório competitivo para a região, com vale-alimentação de R$ 800,00.
  • Possibilidade de atribuição por hora-aula e jornadas flexíveis em alguns cargos.
  • Cadastro de reserva com perspectiva de convocações ao longo da validade, sobretudo em períodos de substituição e expansão de turmas.

Aparecida em foco

Aparecida é um dos maiores destinos de turismo religioso das Américas, sede da Basílica Nacional de Nossa Senhora Aparecida e vizinha de polos importantes do Vale do Paraíba, como Guaratinguetá e Lorena. A sazonalidade do turismo e o fluxo de visitantes impactam diretamente a rede municipal, que mantém demanda contínua por profissionais para atender Educação Infantil e Ensino Fundamental.

Serviço — Processo Seletivo 01/2025 (Educação) Aparecida/SP

Dica final

Por se tratar de cadastro de reserva, acompanhe frequentemente a página da organizadora e o portal municipal. Separe com antecedência a documentação (diplomas, históricos, certificados exigidos para Auxiliar de Creche e Cuidador PCD, registro em conselho quando aplicável) e organize seus títulos para pontuação máxima.

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