Prefeitura de Nova Olinda-TO suspende concurso devido a pandemia

A Prefeitura Municipal de Nova Olinda, no Tocantins, decidiu suspender o cronograma do concurso Nova Olinda-TO, devido a pandemia causada pelo Covid-19, o novo Coronavírus. O resultado final estava previsto para esta quarta-feira, 22 de abril.

A decisão foi divulgada por meio de uma resolução da Comissão Especial do Concurso, publicada no dia 23 de março. A ação leva em consideração as medidas nacionais para a contenção da proliferação da doença.

As provas objetivas estavam agendadas para o dia 29 de março, mas não aconteceram. Ainda não há previsão de novas datas, mas a comissão informou que um novo calendário será divulgado, com a devida antecedência, na página do Instituto de Desenvolvimento Sócio-cultural e Cidadania (Idesc), organizador da seleção. 

Na ocasião também serão divulgados o ato deliberativo e a informação no comprovante de inscrição com respectiva data, horário, sala, unidade escolar e endereço, para melhor orientação ao mesmo.
 

Enquanto isso os concorrentes ganham mais alguns dias para prepararem-se para as avaliações, que terão questões de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais para todos os cargos, e ainda Noções de Informática e Conhecimentos Específicos. 

Os aprovados para a função de professor nível I que foram classificados passarão ainda por prova de títulos, cujos pontos serão somados ao da prova objetiva. A apresentação dos títulos estava agendada para o dia 20 de abril. 

Vencimentos da seleção Nova Olinda-TO podem chegar a R$9,7 mil

O concurso Prefeitura de Nova Olinda-TO oferta 211 vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade. Desse total, 11 oportunidades são para portadores de deficiência física e/ou sensorial. 

As chances para quem possui nível fundamental são para as funções de auxiliar de serviços gerais (27), eletricista (uma), merendeira (16), motorista (20), operador de máquinas - patrol (uma), operador de máquinas - retroescavadeira (uma), tratorista (duas) e vigia (16).

A remuneração inicial para este nível varia de R$1.045 a R$1.200 mensais, de acordo com a carreira escolhida. Já a jornada de trabalho será de 40 horas semanais para todos.

No nível médio as vagas são para almoxarife (uma), assistente administrativo (22), assistente de biblioteca (uma), fiscal de postura, obras e meio ambiente (uma), fiscal de tributos (uma), monitor educacional (32), agente comunitário de saúde (seis), agente de epidemiologia (quatro), fiscal de vigilância sanitária (uma) e professor nível I (22).

Para estas funções, os vencimentos iniciais ficam entre R$1.045 e R$2.164,68, dependendo do cargo pretendido. A carga horária semanal será de 30h e 40 horas semanais, também conforme o cargo. 
 

As oportunidades para o nível médio técnico são para técnico agrícola (uma), técnico em informática (duas), técnico em enfermagem (nove), técnico em laboratório (uma), atendente de consultório odontólogo (três) e técnico em radiologia (três). Os ganhos variam de R$1.045 a R$1.356, com cargas de trabalho de 40 horas semanais. 

Já para o nível superior as chances são nas funções de educador físico (uma), enfermeiro (seis), biomédico (uma), médico veterinário (uma), nutricionista (duas), psicólogo (duas), assistente social (quatro), farmacêutico (uma), fisioterapeuta (uma), médico (quatro) e odontólogo (três).

Para os graduados os salários variam de R$2 mil a R$9.700, dependendo da carreira concorrida. E as cargas horárias são de 30h e 40 horas semanais, também de acordo com o cargo.

O concurso terá validade de dois anos, podendo chegar a quatro. A contratação dos selecionados será feita pelo Estatuto e Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do município.