Prefeitura de Santana de Parnaíba SP promove concurso público

A Prefeitura de Santana de Parnaíba, localizada no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um concurso público para preencher 53 vagas e formar cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais com níveis de escolaridade desde alfabetizado até superior. A cidade, conhecida por sua história e desenvolvimento, oferece uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade no serviço público. Os cargos disponíveis incluem:

• Agente de Serviços de Alimentação
• Agente de Serviços Públicos (11 vagas)
• Coveiro
• Pedreiro (1 vaga)
• Pintor (1 vaga)
• Serralheiro
• Oficial de Marcenaria (1 vaga)
• Operador de Máquinas Tratorista (1 vaga)
• Agente de Defesa Civil (1 vaga)
• Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
• Auxiliar de Farmácia (6 vagas)
• Auxiliar em Saúde Bucal
• Oficial Administrativo
• Operador de Tráfego (1 vaga)
• Técnico Sociocultural (1 vaga)
• Arquiteto (1 vaga)
• Assistente Social (1 vaga)
• Biólogo (1 vaga)
• Contador (1 vaga)
• Engenheiro Agrônomo (1 vaga)
• Engenheiro Ambiental (1 vaga)
• Engenheiro Civil (1 vaga)
• Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 vaga)
• Engenheiro Elétrico (1 vaga)
• Engenheiro Sanitarista (1 vaga)
• Farmacêutico (1 vaga)
• Fisioterapeuta (1 vaga)
• Fonoaudiólogo (6 vagas)
• Médico Veterinário (1 vaga)
• Nutricionista (2 vagas)
• Professor de Dança Jazz (1 vaga)
• Psicólogo (1 vaga)
• Terapeuta Ocupacional (6 vagas)

Os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido e atender a outros requisitos especificados no edital. As remunerações variam de R$ 1.572,20 a R$ 8.991,47, com jornadas de 30 a 40 horas semanais. Os profissionais também receberão vale alimentação no valor de R$ 418,00.

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EDITAL DE ABERTURA

Prefeitura de Santana de Parnaíba SP promove concurso público (Foto: Divulgação)

Como participar

As inscrições estão abertas de 16 de abril de 2025 a 15 de maio, e podem ser realizadas pelo site da MS Concursos. A taxa de inscrição é de R$ 32,52, com possibilidade de solicitar isenção entre 16 e 23 de abril. A seleção será realizada por meio de prova objetiva para todos os cargos, prevista para 15 de junho. Dependendo do cargo, haverá também prova prática, teste de aptidão física, avaliação psicológica, prova de títulos e prova de tempo de experiência profissional.

As provas objetivas abordarão temas de língua portuguesa, matemática, conhecimentos básicos de legislação municipal, conhecimentos gerais e específicos. O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.