Privalia recruta trainees para se tornarem líderes na empresa

A Privalia, maior outlet digital do Brasil, acaba de lançar o seu primeiro programa de trainee. A seleção tem o objetivo de formar líderes para compor o time da companhia e potencializar a transformação do mercado de e-commerce no país.

Para participar do programa de trainee Privalia, é preciso ter graduação completa entre dezembro de 2018 e julho de 2021. Os profissionais também precisam ter disponibilidade para viagens e possíveis mudanças e Inglês avançado.

Inicialmente, serão sete vagas de trainee, que abrangem as cidades de São Paulo (capital) e Extrema, em Minas Gerais, onde estão localizados a sede e o centro de distribuição da Privalia, respectivamente.

Com duração de 18 meses, o programa é voltado ao protagonismo e ao empreendedorismo. Os contratados poderão atuar nas áreas de Comercial, Jurídico & Compliance, Marketing, Operações e People.

Carolina Prado, diretora de People da Privalia, explica que lançar esse programa é um passo muito importante para a companhia.

"Estamos em busca de profissionais apaixonados por resultados e que queiram transformar o mercado junto conosco. Durante o programa, vamos oferecer treinamentos e mentoria com a alta liderança para todos os trainees, além de promover um aprendizado interdisciplinar para que os jovens possam se desenvolver por completo dentro da área escolhida."

Os trainees receberão salário competitivo, além dos seguintes benefícios: assistência médica e odontológica, auxílio transporte e alimentação, academia (gympass, smartfit e bioritmo), Happy Day - meio período de trabalho no dia do aniversário -, Happy Friday - com fim do expediente às 15h nas sextas-feiras, clube de benefícios, descontos na plataforma Privalia e Pet Day (duas vezes ao mês).

Os interessados podem se inscrever até 7 de abril na página do programa. A seleção inclui testes, dinâmica online, entrevista gravada, game de competência, painel e bate-papo com o CEO. A lista dos aprovados será divulgada em 19 de maio e o início das atividades está marcado para 14 de junho.

Cronograma - Programa de Trainee Privalia

Inscrições: até 7 de abril
Teste de Lógica: até 9 de abril
Teste de Inglês: até 12 de abril
Game de Competência: de 29 de março a 14 de abril
Entrevista Gravada: de 5 a 16 de abril
Dinâmica Online: de 23 a 28 de abril
Painel: de 6 a 7 de maio
Bate-Papo com CEO: de 17 a 18 de maio
Aprovação: 19 de maio
Início das atividades: 14 de junho

o que + você precisa saber:

Johnson & Johnson anuncia Trainee Internacional de Finanças

A Johnson & Johnson anunciou o novo Programa de Trainee Internacional de Finanças (FLDP). O projeto global da companhia tem como objetivo o desenvolvimento profissional de futuros líderes.

As oportunidades são para aqueles com término de graduação entre julho de 2019 e julho de 2021. É necessário ainda ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo capital e São José dos Campos, depois do retorno às atividades presenciais.

A Johnson & Johnson não restringe áreas para inscrição. Profissionais de todas as formações acadêmicas estão aptos a participar, desde que estejam interessados em aprimorar suas habilidades contábeis e de análise financeira.

Por ser um programa global de finanças, com treinamentos, interações e reuniões com outros países, há exigência de Inglês no dia a dia do trainee. Esse é um requisito diferente dos outros programas de trainees na Johnson & Johnson, que não tem mais exigido o idioma em seus processos.

Os salários iniciais dos trainees serão de R$7 mil. Os selecionados ainda terão direito a gympass, assistência médica e odontológica, previdência privada, descontos em produtos J&J e bônus anual.

As inscrições já estão abertas. Os profissionais podem se candidatar até 25 de março, pelo site da empresa.