Processo seletivo FAHECE Florianópolis SC: 1 vaga para técnico de segurança do trabalho

FAHECE abre seleção em Florianópolis SC para 1 vaga de técnico de segurança do trabalho II no HEMOSC.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:30/01/2026 às 11:50
Atualizado em:30/01/2026 às 10:35

Inscrições gratuitas vão de 30 de janeiro de 2026 a 3 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo Trabalhe Conosco da FAHECE. O regime é CLT, com 40 horas semanais e possibilidade de viagens a hemocentros regionais.

Ponte Hercílio Luz ao pôr do sol, Florianópolis
Florianópolis SC recebe nova seleção na área de Segurança do Trabalho para atuação no HEMOSC. Crédito: Peapix.

O que há de novo

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou o Processo Seletivo nº 036/26 para preencher 1 vaga de técnico de segurança do trabalho II no HEMOSC, em Florianópolis SC, e formar cadastro de reserva. A seleção oferece remuneração de R$ 3.733,38, benefícios desde o primeiro dia e um pacote ampliado após o período de experiência.

Vaga em resumo

ItemDetalhes
Cargotécnico de segurança do trabalho II
LocalHEMOSC — Florianópolis SC
RegimeCLT
Jornada40h semanais (segunda a sexta, das 9h às 18h)
SalárioR$ 3.733,38
Observaçãopossibilidade de viagens a hemocentros regionais, conforme necessidade

Benefícios imediatos
- Vale-transporte

- Vale-alimentação ou vale-refeição

- Seguro de vida

Após experiência
- Prêmio por desempenho

- Plano de saúde (Unimed)

- Plano odontológico (Uniodonto)

- Convênios com universidades e farmácias

- 1 dia de folga no aniversário

A seleção é inclusiva e contempla pessoas com deficiência, respeitando as atribuições do cargo.

Requisitos essenciais

  • Ensino médio completo
  • Curso técnico em Segurança do Trabalho
  • Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
  • Disponibilidade para cumprir as políticas e manuais institucionais
  • Disponibilidade para cobertura de ausências na equipe, quando necessário

Atribuições do cargo

O profissional atuará na gestão de saúde e segurança ocupacional em ambiente hospitalar e hemoterápico, com foco em:
- Auditorias, inspeções e avaliações conforme Normas Regulamentadoras (NRs)

- Desenvolvimento de treinamentos e campanhas de prevenção

- Controle de EPIs, elaboração de relatórios e investigação de acidentes

- Acompanhamento das condições de trabalho e inspeção de equipamentos de proteção

- Participação em perícias e fiscalizações

- Apoio a processos de melhoria contínua

Destaque para a NR 32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde), central no contexto hospitalar, além de temas como PGR (NR 1), EPIs (NR 6), CIPA (NR 5) e PCMSO.

Inscrições e etapas

  • Período: das 9h de 30 de janeiro de 2026 até 23h59 de 3 de fevereiro de 2026
  • Como se inscrever: exclusivamente pelo Trabalhe Conosco da FAHECE
    • Preencha a ficha com atenção; informações incompletas podem gerar desclassificação.

Etapas de avaliação
1. Avaliação da ficha de inscrição e análise curricular

- Pontuação conforme cursos relacionados às NRs, experiência geral e específica (com ênfase na área da Saúde) e títulos como NR 32, biossegurança e instrutoria.

2. Avaliação técnica/comportamental

- Pode incluir testes práticos, entrevista por competências, dinâmicas ou estudo de caso.

Critérios de desempate
- Maior experiência como técnico de segurança do trabalho na área da Saúde

- Maior tempo no cargo

- Maior duração do vínculo empregatício anterior

Pontuação detalhada

CritérioPontuação máxima
Cursos específicos (NRs)0,6 ponto
Títulos (NR 32, instrutoria, biossegurança)1,0 ponto
Experiência como técnico de segurança do trabalho2,4 pontos
Experiência na área da Saúde3,4 pontos

Todos os cursos e títulos devem ser reconhecidos por instituições credenciadas pelo MEC.

Convocações e validade

A aprovação gera cadastro de reserva e não garante contratação imediata. As convocações ocorrerão conforme a necessidade institucional, dentro do prazo de validade de até 6 meses, com possibilidade de prorrogação. A contratação depende de aptidão física e mental e da apresentação de toda a documentação exigida.

Por dentro do HEMOSC e da FAHECE

O HEMOSC (Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina) é o hemocentro estadual responsável por coletar, processar e distribuir sangue e hemocomponentes para a rede pública e conveniada no estado. A FAHECE (Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON) dá suporte administrativo e de gestão ao HEMOSC e ao CEPON, fortalecendo a assistência em saúde em Santa Catarina.

- Portal da FAHECE
- Trabalhe Conosco da FAHECE

Onde a vaga se encaixa na rotina do HEMOSC

Ambientes de saúde reúnem riscos biológicos, químicos, ergonômicos e de acidentes. Por isso, o TST II tem papel estratégico em:
- Mapear perigos e avaliar riscos nas áreas técnicas (coleta, processamento, distribuição e apoio)

- Assegurar o cumprimento da NR 32 e dos programas PGR e PCMSO

- Conduzir treinamentos obrigatórios e campanhas de prevenção

- Padronizar procedimentos e investigar incidentes, elevando a cultura de segurança

Profissional de Segurança do Trabalho em hospital
Atuação envolve NR 32, PGR, EPIs e treinamentos em serviços de saúde. Crédito: Desintec.

Cronograma

EtapaData/horário
Abertura das inscrições30 de janeiro de 2026 (a partir das 9h)
Encerramento das inscrições3 de fevereiro de 2026 (23h59)
Etapas de avaliaçãoConforme edital e comunicados no portal Trabalhe Conosco
Divulgação de resultadosPelo portal Trabalhe Conosco da FAHECE

LGPD e transparência

A FAHECE informa que cumpre a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018) e publica apenas dados essenciais de candidatos, em alinhamento com a legislação de acesso à informação.

Serviço

  • Inscrições: 30 de janeiro de 2026 a 3 de fevereiro de 2026
  • Onde: Trabalhe Conosco da FAHECE
  • Edital: disponível no portal Trabalhe Conosco da FAHECE
  • Dúvidas: utilize os contatos oficiais disponibilizados no próprio portal

Dica final: candidatos com atuação prévia em serviços de saúde e com capacitações como NR 32, biossegurança e instrutoria tendem a pontuar melhor na análise curricular. Revisar NRs aplicáveis e experiências práticas recentes pode fazer a diferença na etapa técnica/comportamental.

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