Processo seletivo FAHECE Florianópolis SC abre 1 vaga para analista

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu processo seletivo simplificado para 1 vaga de analista de administração de pessoal I, em Florianópolis SC. O salário inicial é de R$ 4.546,46, com contratação via CLT, jornada de 40 horas semanais e pacote de benefícios. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet até 25 de fevereiro de 2026.

Florianópolis SC. Créditos: QuintoAndar.

Como é a vaga

Requisitos e diferenciais

• Graduação completa em Contabilidade (instituição reconhecida pelo MEC).
• Experiência profissional comprovada mínima de 6 meses nas rotinas da função.
• Conhecimento do sistema Senior conta pontos na seleção (não é requisito eliminatório).
• Vivência na área da Saúde agrega pontuação na avaliação curricular.

Benefícios

• Na admissão:
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição ou vale-alimentação
  • Seguro de vida
• Após o período de experiência:
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Convênios com universidades e farmácias
  • Folga no aniversário

Inscrições: prazos e como participar

• Período: de 19 de fevereiro de 2026 (a partir das 13h30) a 25 de fevereiro de 2026 (até 23h59).
• Taxa: não há cobrança.
• Onde se inscrever: na página Trabalhe Conosco da FAHECE; busque pelo edital do Processo Seletivo nº 079/26 para analista de administração de pessoal I.

As convocações e os resultados serão publicados no site da FAHECE, na área Trabalhe Conosco.

Etapas do processo

1. Análise curricular e de experiência
   
   • Avaliação da ficha de inscrição e dos documentos.
     
   • Pontuam mais:
     • Tempo de experiência nas atividades do cargo (com peso maior acima de 24 meses)
     • Atuação na área da Saúde
     • Domínio do sistema Senior
2. Avaliação técnica e comportamental
   
   • Exclusiva para os classificados na 1ª etapa.
     
   • Pode incluir teste, estudo de caso, dinâmica de grupo e/ou entrevista técnica.
     
   • Objetivo: verificar conhecimentos, habilidades e atitudes compatíveis com a função.

Critérios de desempate e validade

• Critérios de desempate (nesta ordem):
  • Maior tempo de experiência comprovada nas atribuições do cargo na área da Saúde
  • Mais tempo de serviço no cargo
  • Maior idade
• Validade do processo: 6 meses, prorrogável a critério da Fundação.

Principais atribuições do cargo

• Cálculos e fechamento da folha de pagamento, férias e rescisões
  
• Cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FAP, entre outras)
  
• Gestão de ponto eletrônico e orientação às lideranças
  
• Atendimento a colaboradores e às unidades
  
• Apoio em processos trabalhistas e elaboração de relatórios gerenciais
  
• Organização documental e análise de indicadores de gestão de pessoas
  
• Suporte à melhoria contínua dos processos de DP

Participação de pessoas com deficiência e critérios de contratação

• Candidatos com deficiência podem se inscrever; a compatibilidade será analisada conforme as atribuições do cargo.
• A aprovação não garante contratação imediata: as convocações ocorrem dentro da validade do edital, conforme demanda.
• Regras gerais de contratação e possíveis impedimentos:
  • Vedação a nepotismo (parentesco até 2º grau com gestores da FAHECE)
  • Impedimento de recontratação recente (desligamento sem justa causa há menos de 1 ano)
  • Apresentação de toda a documentação comprobatória exigida

Por dentro do edital e onde consultar

• Edital: Processo Seletivo nº 079/26 (analista de administração de pessoal I).
  
• Disponível na página Trabalhe Conosco da FAHECE.
  
• Leitura recomendada do documento na íntegra: atribuições detalhadas, critérios de pontuação, cronograma e orientações de inscrição.

Contexto: carreira de DP em um polo de saúde e inovação

Florianópolis, capital catarinense, combina forte ecossistema de inovação com serviços de alta complexidade em saúde. A FAHECE apoia diretamente o HEMOSC e o CEPON, referências estaduais em hemoterapia e oncologia, o que torna a atuação no DP ainda mais estratégica — rotinas de folha, eSocial e conformidade ganham complexidade em ambientes de Saúde, múltiplas escalas e vínculos.

Dica para candidatos: revisar rotinas de eSocial (eventos periódicos e não periódicos), DCTFWeb, regras de férias, adicionais e encargos; estudar indicadores de RH e boas práticas em controle de ponto eletrônico. Se já tiver experiência com o sistema Senior, destaque isso no currículo — a vivência conta pontos na seleção.

Créditos: QuarkRH.

Serviço

Observação: Este conteúdo se baseia no edital da FAHECE. Consulte a página oficial Trabalhe Conosco para acessar a versão mais recente do documento e eventuais atualizações.

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