Processo seletivo UEMG Belo Horizonte MG abre 1 vaga; inscrições em fevereiro

1 vaga na Reitoria em Belo Horizonte MG; inscrições gratuitas de 13 a 23 de fevereiro de 2026

Prédio da Reitoria da UEMG, em Belo Horizonte

Fachada da Reitoria da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG). Crédito: Sou Patos.

A Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) abriu processo seletivo simplificado (PSS) para contratação temporária de analista universitário na Divisão de Compras da Gerência de Compras, Logística e Patrimônio da Reitoria. A oportunidade é para nível superior, com 40 horas semanais, e atuação em Belo Horizonte.

Destaques

Inscrições on-line e gratuitas: de 13 de fevereiro de 2026 (10h) a 23 de fevereiro de 2026 (14h), em pss.uemg.br.
Remuneração: vencimento-base de R$2.639,24 + ajuda diária de R$75 por dia efetivamente trabalhado.
Etapas: análise curricular (até 60 pontos) e entrevista (até 40 pontos).
Vigência do contrato: 12 meses, prorrogável por mais 12.
Lotação: Reitoria, em Belo Horizonte MG.

Vaga, lotação e remuneração

Cargo: analista universitário (Ciências Sociais Aplicadas e Gestão de Negócios)
Vagas: 1 vaga
Lotação: Reitoria da UEMG — Divisão de Compras (Belo Horizonte MG)
Jornada: 40 horas semanais
Regime: contrato administrativo temporário (Lei estadual 23.750/2020; Decreto 48.097/2020)

Composição remuneratória

Parcela	Valor
Vencimento-base	R$2.639,24
Ajuda de custo diária	R$75 por dia

Exemplos de rendimento mensal (estimativas)

Dias úteis no mês	Ajuda diária	Total aproximado
20	R$1.500	R$4.139,24
22	R$1.650	R$4.289,24

Observação: a ajuda diária incide conforme dias efetivamente trabalhados, podendo variar mês a mês.

Quem pode se inscrever

Formação: graduação em qualquer curso da grande área de Ciências Sociais Aplicadas (conforme CAPES) ou graduação tecnológica na área de Gestão e Negócios (conforme o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia vigente).
Registro profissional: não há exigência para esta vaga.

O que faz esse analista na UEMG

Atuação diretamente ligada às rotinas de compras públicas e gestão contratual:
- Condução e controle de processos de compras de bens e serviços.

- Elaboração e acompanhamento de atas de registro de preços e contratos.

- Apoio a pregões eletrônicos, cotações e dispensas de licitação.

- Análise de conformidade orçamentária e de notas fiscais.

- Redação de minutas de editais, contratos, notas técnicas e explicativas.

- Cadastro e acompanhamento de transferências federais (p. ex., Transferegov).

Perfil desejado: visão sistêmica de administração pública; domínio da legislação de licitações e contratos (especial atenção à Lei 14.133/2021 e normativos correlatos); organização; comunicação; e proficiência em sistemas eletrônicos.

Como será a seleção

Etapa 1 — Análise curricular (eliminatória e classificatória, até 60 pontos)
Considera formação, cursos e capacitações recentes, além de experiência comprovada na área (inclusive estágios correlatos).
Etapa 2 — Entrevista (eliminatória e classificatória, até 40 pontos)
Avalia trabalho em equipe, proatividade, comunicação e domínio técnico das atividades.
Convocações: até cinco candidatos por vaga serão chamados para a entrevista, conforme classificação na análise curricular.

Critérios de desempate e demais detalhes constam no edital.

Inscrições: prazo, documentos e contato

Período: de 13 de fevereiro de 2026 (a partir das 10h) a 23 de fevereiro de 2026 (até 14h), horário de Brasília.
Onde:pss.uemg.br (inscrição e upload de documentos).
Taxa: gratuita.
Documentos: anexar comprovantes de formação, cursos e experiências em PDF, conforme orientações do edital.
Suporte:processo.simplificado@uemg.br (dúvidas técnicas durante o prazo de inscrições).

Importante
- Só é possível se inscrever para uma vaga por candidato.

- Não são permitidas alterações da vaga após o envio do formulário.

Cronograma previsto

Etapa	Data/Período	Observações
Inscrições	13 de fevereiro de 2026 (10h) a 23 de fevereiro de 2026 (14h)	pss.uemg.br
Resultado da análise curricular	Conforme divulgação	Publicação no portal oficial
Convocação para entrevistas	Até 3 dias antes da realização	Comunicados no site
Resultado final e convocações	Conforme edital e atualizações	Acompanhe o portal

Todos os comunicados oficiais serão publicados no portal de seleção.

Reservas de vagas e inclusão

Apesar de a UEMG adotar políticas de inclusão, nesta seleção específica não há reserva de vagas para pessoas com deficiência, por se tratar de oferta única — a legislação estadual prevê reserva a partir de 5 vagas.

Contratação e validade

Contrato: 12 meses, prorrogável por igual período.
Previdência: Regime Geral (INSS).
Validade do PSS: 1 ano a partir da homologação do resultado final, prorrogável por mais 1 ano.
Admissão: entrega de documentos, exame médico e assinatura de termo de compromisso.

Base legal: _Lei estadual 23.750/2020 e Decreto 48.097/2020._

Sobre a UEMG e o contexto da vaga

A UEMG é uma das maiores instituições públicas de ensino superior de Minas, com campi distribuídos pelo estado e forte atuação em ensino, pesquisa e extensão. A vaga na Reitoria, em Belo Horizonte, coloca o profissional no centro das decisões de compras e contratos, área estratégica para o funcionamento de uma universidade multicampi — excelente vitrine para quem deseja consolidar carreira em gestão pública e licitações.

Paisagem urbana de Belo Horizonte ao entardecer. Crédito: Direcional Engenharia.

Belo Horizonte, polo de serviços e educação, oferece ecossistema favorável para profissionais de gestão pública: redes de capacitação, fóruns de licitações, acesso a órgãos de controle e fornecedores, além de infraestrutura urbana consolidada.

Dicas rápidas para se destacar

Atualize-se na legislação de contratações públicas (Lei 14.133/2021 e regulamentações correlatas) e em boas práticas de gestão contratual.
Demonstre familiaridade com pregão eletrônico, atas de registro de preços e sistemas como o Transferegov.
Organize seu portfólio de cursos e experiências diretamente conectados à área de compras/contratos.
Na entrevista, descreva casos práticos (compliance, gestão de riscos, economicidade, padronização e desempenho contratual).