A Pipefy, startup de gerenciamento de processos presente em mais de 150 países, está com inscrições abertas para mais uma edição de seu tradicional programa de trainees, o Young Guns. As oportunidades são para integrar a área de Vendas da empresa.
As vagas são para trabalho remoto, portanto candidatos de todo o país podem se inscrever. Para participar, não há exigência de formação específica, e as chances estão abertas para graduando, recém-formados ou quem está em transição de carreira. Os principais requisitos são paixão por vendas e desejo de causar impacto.
Segundo Giovanni Riva, coordenador do programa, o Young Guns é a grande porta de entrada não só para Vendas, mas para outras áreas da empresa também. "Hoje, 65% do time comercial é composto por profissionais que passaram pelo programa", conta.
"Além disso, temos muitos casos de profissionais que terminaram o programa e migraram para times como Marketing, Produto e Customer Success, inclusive chegando a posições de liderança", acrescenta.
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O valor do salário não foi divulgado, mas todos os trainees terão direito aos seguintes benefícios: Gympass, planos de saúde, odontológico e oftalmológico para funcionários e seus dependentes, reembolso para aulas de idiomas, entre outros.
Ao todo, serão selecionados 18 profissionais. As inscrições permanecerão abertas até 21 de fevereiro pelo site do programa, e a partir de abril os profissionais escolhidos iniciarão suas jornadas na Pipefy.
Para Guilherme Bezerra, líder de equipe e desenvolvimento de vendas e Young Guns Business Alumni, "o programa é um reflexo direto da cultura da Pipefy, uma incrível jornada de desenvolvimento que proporciona maturidade profissional a todos que participam".
"Tive o prazer de fazer parte de uma das primeiras edições do Young Guns Business, e sou extremamente grato por todas as experiências que tive, principalmente a experiência de trabalhar no Vale do Silício. Eu realmente descobri minha paixão por tecnologia e agora eu lidero a equipe de vendas e posso ver outros jovens profissionais abrindo um caminho semelhante."
Etapas do programa Young Guns Business:
- Inscrições: até 21 de fevereiro;
- Entrevistas finais: de 15 a 21 de março;
- Início na Pipefy: abril.
(Foto: Pixabay)
Honda tem vagas de trainee para recém-formados
Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da Honda, que oferece oportunidades para jovens recém-formados. Ao todo, são 17 vagas para as unidades da empresa em São Paulo (SP), Sumaré (SP) e Manaus (AM), nas áreas de T.I, Comercial F&I, Riscos, Crédito, Seguros e Gestão de Clientes.
A companhia busca candidatos formados há, no máximo, dois anos nos cursos de Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração, Economia, Estatística, entre outros. Além disso, é necessário ter conhecimento de Inglês em nível avançado e disponibilidade para mudanças e viagens.
O programa tem duração de dois anos. Nos primeiros três meses, os trainees atuarão em job rotation pelas principais áreas da empresa e os nove meses seguintes em atividades em suas próprias áreas de atuação. No segundo ano, cada um será responsável por desenvolver um projeto estratégico dentro de sua área de atuação.
O valor da remuneração não foi divulgado, porém, segundo a empresa, é compatível com o mercado. Os contratados também terão direito a outros benefícios, como: plano de saúde; plano odontológico; seguro de vida; vale-transporte, fretado ou auxílio combustível; vale-refeição ou refeitório no local.
As inscrições seguem abertas até 18 de fevereiro e os interessados devem acessar a página da Cia de Talentos, que traz todos os detalhes sobre o programa. Os aprovados iniciarão as atividades em abril.
