O Banco do Brasil é uma das instituições financeiras mais tradicionais e cobiçadas por quem busca estabilidade e desenvolvimento profissional no setor público.
Com concursos BB recorrentes e plano de carreira estruturado, o banco oferece oportunidades de crescimento que vão muito além do salário inicial.
A carreira começa com o cargo de Escriturário, que exige apenas o nível médio de escolaridade.
A partir dessa porta de entrada, é possível alcançar remunerações de até R$8.719,62 por mês e evoluir até cargos de liderança ou atuação estratégica, inclusive em áreas como Tecnologia da Informação (TI).
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A trajetória no Banco do Brasil é organizada de forma estruturada e meritocrática, o que permite ao servidor avançar com base no desempenho, tempo de serviço e participação em programas internos.
A porta de entrada é o cargo de escriturário, nas áreas de Agente Comercial ou Agente de Tecnologia (TI), ambos exigindo apenas o ensino médio completo.
Após a aprovação no concurso e nomeação, o novo colaborador passa por um período de experiência e estágio probatório, que dura três meses prorrogáveis por mais três.
Ao final dessa etapa, o funcionário já pode começar a participar de processos internos de progressão e ascensão funcional.
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A carreira administrativa do Banco do Brasil é organizada em 12 categorias (de E1 a E12). A evolução ocorre gradualmente, com base em avaliações de desempenho, participação em treinamentos, metas atingidas e tempo de casa.
Com um ano de atuação, o servidor pode disputar funções gratificadas, como:
Além das funções na linha de frente, também há oportunidades em áreas especializadas e táticas, voltadas à atuação técnica e estratégica.
Alguns dos segmentos mais procurados incluem:
Esse modelo híbrido pode permitir que o colaborador encontre a vocação dentro do banco, seja em gestão, operações, áreas técnicas ou em funções corporativas.
Um dos grandes diferenciais da política de Recursos Humanos do Banco do Brasil é a adoção do modelo Carreira em Y, especialmente voltado aos profissionais da área de Tecnologia da Informação.
O sistema reconhece que nem todo profissional deseja seguir o caminho da liderança, e oferece duas trilhas distintas de crescimento:
Ideal para quem deseja se aprofundar tecnicamente, sem precisar assumir cargos de gestão.
Os níveis de especialização são:
A progressão depende de certificações, experiência acumulada, resultados práticos em projetos e participação em programas de capacitação oferecidos pela UniBB (universidade corporativa do Banco do Brasil).
Destinada a profissionais com perfil de liderança e gestão de equipes.
Os cargos incluem:
A trilha gerencial exige habilidades em gestão de pessoas, planejamento estratégico, relacionamento com stakeholders e entrega de resultados.
Os gerentes participam de forma ativa na definição de metas, projetos de inovação e gestão de mudanças organizacionais.
A Carreira em Y é especialmente valorizada por permitir ao funcionário escolher sua trajetória de acordo com interesses, competências e estilo profissional, oferecendo valorização tanto para quem lidera equipes quanto para quem domina áreas técnicas de forma aprofundada.
Além disso, os profissionais de TI podem atuar de forma remota ou híbrida, com lotações em Brasília ou São Paulo, dependendo da estrutura e natureza dos projetos.
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Em 2025, a remuneração inicial mensal de um escriturário passou a ser de R$5.948,80, superando os R$5.684,96 pagos anteriormente. Esse valor é composto por:
Os concursados também recebem os benefícios, bônus e programas internos, como:
Com isso, o valor mensal pode chegar a R$ 8.719,62, e o rendimento anual a mais de R$ 48 mil.
Já um assistente de negócios, por exemplo, pode alcançar vencimentos totais de até R$ 125 mil por ano, considerando salário fixo e remuneração variável.
Trabalhar no Banco do Brasil garante uma ampla rede de benefícios, incluindo:
Além disso, está em tramitação uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o ciclo 2024/2026, que pode garantir aumentos salariais e novas gratificações.
Para quem almeja uma vaga na instituição, o atrativo não se resume apenas à estabilidade e bons salários: o pacote de benefícios oferecido ao cargo de escriturário também se destaca como um dos melhores do setor bancário.
O interesse na seleção também se justifica pelas vantagens que os servidores têm acesso assim que ingressam na carreira.
Segundo informações oficiais do próprio BB, os benefícios contemplam áreas como saúde, bem-estar, apoio à família, desenvolvimento profissional e até momentos difíceis enfrentados pelo servidor.
Confira abaixo alguns dos principais:
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O agente comercial atua diretamente no atendimento e nas operações com clientes. Após o primeiro ano, já pode assumir funções gratificadas como:
A progressão depende do desempenho individual, cumprimento de metas e cursos internos oferecidos pela Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB).
Portanto, o Banco do Brasil oferece estabilidade, boas remunerações e um caminho claro de progressão funcional. Quem entra como escriturário pode construir uma trajetória sólida em áreas administrativas, comerciais, técnicas ou gerenciais.
Com incentivos financeiros, formação continuada e uma cultura organizacional estruturada, a carreira no BB pode ser uma excelente escolha para quem busca crescimento a longo prazo no serviço público.
Com as movimentações em torno do novo concurso, há uma expectativa de que o edital seja divulgado em breve.
Segundo informações obtidas pelo Qconcursos Folha Dirigida, o processo de levantamento das vagas está em andamento e o edital pode oferecer oportunidades para cargos de níveis médio e superior.
Além disso, fontes consultadas pelo Qconcursos Folha Dirigida indicam que, apesar dos estudos, ainda não há uma data definida para a publicação do edital do concurso Banco do Brasil.
