Raízen abre 367 vagas de estágio e aprendiz para diversos Estados
Inscrições para ambos processos serão recebidas até 19 de junho
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Publicado em:20/05/2020 às 15:30
Atualizado em:20/05/2020 às 15:30
A Raízen, empresa integrada de energia, está cominscrições abertas para 367 vagas de estágio e aprendiz. As oportunidades estão divididas em 42 cidades de 13 Estados. No Rio de Janeiro, por exemplo, as chances são na capital e em Duque de Caxias, na Baixada Fluminense.
Para as 182 vagas de estágio, podem se candidatar estudantes de qualquer curso de nível superior, com conclusão de graduação prevista para daqui um ano (no mínimo) e com disponibilidade para estagiar, no mínimo, 6 horas por dia ou 30 horas por semana.
Os estudantes de graduação receberão bolsa-auxílio de R$1.417,50 (penúltimo ano) e R$1.517,50 para alunos do último ano.
Já para as 185 vagas de aprendiz, serão aceitos jovens que estejam cursando ou já tenha finalizado o ensino médio ou o médio técnico, tenham idade entre 16 e 22 anos, nunca tenha trabalhado como jovem aprendiz e tenham disponibilidade para fazer até 8 horas por dia (40 horas semanais) entre capacitação teórica e prática.
Para os aprendizes, a remuneração é de R$4,02 por hora, variando de acordo com o previsto no Acordo Coletivo de cada localidade de trabalho.
Além da remuneração, os estagiários e aprendizes poderão receber benefícios como:
Auxílio-transporte;
Vale-refeição ou Refeitório no local para jornadas acima de 4 horas por dia;
Seguro de vida;
Assistência médica;
Cesta básica;
Cesta de Natal;
Auxílio-farmácia;
Auxílio-ótica; e
Férias remuneradas.
Raízen oferta 367 vagas divididas para estágio e aprendiz
(Foto: Divulgação)
Raízen inscreve para estágio e aprendiz até 19 de junho
Os interessados podem se inscrever na página de Programa de Talentos da Raízen até o dia 19 de junho. Por conta da pandemia do novo Coronavírus no país, a empresa adaptou as etapas de seleção, que incluem inscrições, teste, dinâmica de grupo e entrevista, para um formato 100% online.
Por entender o momento delicado que o país enfrenta, onde muitas pessoas perderam seus trabalhos e estão à procura de uma recolocação no mercado e, até mesmo, da chance de conquistar o primeiro emprego, o processo seletivo não terá filtros em relação à idade, curso, universidade ou conhecimento em línguas.
Durante a jornada na empresa, os jovens poderão participar ativamente com ideias e elaboração de projetos nas áreas de produção de etanol, açúcar e bioenergia, logística, distribuição de combustíveis, trading, marketing, recursos humanos, jurídico, finanças e tecnologia, contribuindo com o pleno funcionamento de alguns dos serviços mais essenciais no país.
"Certamente este é um momento de aprendizados e adequações, e nada melhor do que contar com jovens para entregar o melhor de si em uma empresa que acredita no futuro, acredita nas pessoas e não pode parar", afirma Paula Benevides, Vice-Presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Raízen.
"Queremos desenvolver esses talentos, mas também conectar propósitos e objetivos em comum para alcançar muito mais do que eles imaginam", completa a executiva.
