Santa Rita do Passa Quatro-SP anuncia contratação de organizadora
Santa Rita do Passa Quatro-SP anuncia contratação de organizadora de concurso para o magistério. Vagas imediatas mais cadastro de reserva.
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Publicado em:22/10/2019 às 11:26
Atualizado em:22/10/2019 às 11:26
A Prefeitura de Santa Rita do Passa Quatro, em São Paulo — na região metropolitana de Ribeirão Preto —, anunciou uma licitação para a contratação de organizadora de concurso público. O aviso foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira, dia 22.
De acordo com a publicação, o concurso será para preenchimento de cargos efetivos do Magistério. Deverão ser oferecidas oportunidades imediatas e para formação de um cadastro de reserva.
Os cargos oferecidos e o quantitativo de vagas ainda não foi confirmado pela prefeitura. Segundo informou o departamento de licitação, as informações só serão anunciadas após a publicação do edital de licitação.
O documento estará disponível no site da prefeitura entre os dias 29 de outubro e 14 de novembro. Nele constará o projeto básico da seleção, que reunirá informações básicas sobre o concurso.
Também no edital de licitação, será anunciada a data de abertura das propostas das empresas interessadas em organizar o concurso. A modalidade escolhida foi Pregão Presencial.
Concurso ofertará vagas imediatas e em cadastro para o Magistério
(Foto: Pixabay)
Último concurso para a prefeitura ofereceu vagas para médicos
No início deste ano a Prefeitura de Santa Rita do Passa Quatro-SP realizou um concurso, cujo objetivo era a contratação de médicos. O concurso foi organizado pela RBO Assessoria Pública.
A oferta foi de 20 vagas, distribuídas por diversas especialidades. Foram elas: Anestesia, Cardiologia, Cirurgia, Clinica Geral, Medicina do Trabalho, Ginecologia Obstetrícia, Pediatria, Médico Programa Saúde na Família, Psiquiatria e Urologia.
A remuneração para o cargo de médico do programa Saúde na Família, a remuneração oferecida era de R$ 11.757,66, para 40 horas de trabalho semanais. Para as demais especialidades era de R$ 28,64 por hora, sendo a carga horária de 20 horas de trabalho por semana.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e de títulos. A prova objetiva valia até 90 pontos e foi composta por 30 questões.
Os itens foram distribuídos pelas disciplinas de Língua Portuguesa (10), Políticas de Saúde (10) e Conhecimentos Generalistas (10). Para ser aprovado era preciso alcançar, no mínimo 45 pontos.
Já a aprova de títulos tinha caráter classificatório e valia até dez pontos. Concorreram nesta etapa apenas os aprovados na prova objetiva.
