A Prefeitura de Santana de Parnaíba, situada no Estado de São Paulo, atualizou o concurso público que visa preencher 53 vagas, além de formar cadastro reserva, para cargos de níveis alfabetizado, médio e superior.
O que mudou no edital
Em recente retificação, a prova objetiva para o cargo de Engenheiro com Especialização em Segurança do Trabalho foi suspensa, e o cronograma do concurso foi atualizado.
EDITAL RETIFICADO
Prefeitura de Santana de Parnaíba SP atualiza concurso público (Foto: Divulgação)
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As oportunidades abrangem diversos cargos, incluindo:
- Agente de Serviços de Alimentação
- Agente de Serviços Públicos (11 vagas)
- Coveiro
- Pedreiro (1 vaga)
- Pintor (1 vaga)
- Serralheiro
- Oficial de Marcenaria (1 vaga)
- Operador de Máquinas Tratorista (1 vaga)
- Agente de Defesa Civil (1 vaga)
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
- Auxiliar de Farmácia (6 vagas)
- Auxiliar em Saúde Bucal
- Oficial Administrativo
- Operador de Tráfego (1 vaga)
- Técnico Sociocultural (1 vaga)
- Arquiteto (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Biólogo (1 vaga)
- Contador (1 vaga)
- Engenheiro Agrônomo (1 vaga)
- Engenheiro Ambiental (1 vaga)
- Engenheiro Civil (1 vaga)
- Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 vaga)
- Engenheiro Elétrico (1 vaga)
- Engenheiro Sanitarista (1 vaga)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Fonoaudiólogo (6 vagas)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Nutricionista (2 vagas)
- Professor de Dança Jazz (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Terapeuta Ocupacional (6 vagas)
Os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido e atender a outros requisitos do edital. A carga horária varia de 30 a 40 horas semanais, com salários entre R$ 1.572,20 e R$ 8.991,47, além de vale alimentação de R$ 418,00.
As inscrições estão abertas de 16 de abril a 15 de maio, até às 23h59, pelo site da MS Concursos. A taxa é de R$ 32,52, com possibilidade de isenção solicitada entre 16 e 23 de abril.
A seleção contará com prova objetiva para todos os cargos, prevista para 15 de junho. Alguns cargos terão provas práticas, testes de aptidão física, avaliações psicológicas, provas de títulos e experiência profissional. A prova objetiva incluirá questões de língua portuguesa, matemática, legislação municipal, conhecimentos gerais e específicos.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação dos resultados, prorrogável por mais dois anos.