Santander e London School oferecem 175 bolsas para mulheres
Iniciativa visa melhorar a competitividade de mulheres que aspiram cargos de liderança. Inscrições já estão abertas!
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Publicado em:08/04/2021 às 17:30
Atualizado em:08/04/2021 às 17:30
Para estimular profissionais femininas em cargos de liderança, o Santander, em parceria com a London School of Economics and Political Science (LSE), oferece 175 bolsas de estudo para mulheres.
Desse total, 50 vagas são para o Santander Women W50Leadership LSE. O público-alvo é de profissionais com dez anos de experiência profissional em qualquer organização e Inglês nível B2 ou superior.
As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de maio pelo site de bolsas do Grupo Santander. Esse projeto faz parte do #LifelongLearning #BolsasSantander, que é voltado para mulheres de 13 países que aspiram assumir papéis de liderança em sua organização, buscando refletir e desenvolver seu próprio estilo de liderança.
A bolsa contempla matrícula e cursos integralmente, todos em ambiente virtual em razão da pandemia do Coronavírus. O superintendente executivo do Santander Universidades Brasil, Nicolás Vergara, ressalta a força do programa.
"Neste momento de grande transformação, as participantes irão desfrutar, em um ambiente seguro, de um conteúdo de aprendizagem feito sobre medida pela LSE. Além de treinamento de liderança individual e oportunidades para estabelecer contatos com outras participantes de todo o mundo", afirma Vergara.
Santander Universidades oferece centenas de bolsas de estudo
para mulheres (Foto: Divulgação)
O programa procura estabelecer uma rede de mulheres que serão líderes em seus setores e fomentar um networking e diálogo contínuo. Durante três meses, serão trabalhadas habilidades de negociação e liderança exigidas por qualquer organização.
Bolsas de estudo também para mulheres em início de carreira
O Santander e a London School of Economics and Political Science (LSE) também oferecem 125 bolsas para mulheres em início de carreira - a bolsa Emerging Leaders. Essa iniciativa é voltada para profissionais em início de carreira e que desejam serem líderes em suas organizações.
O objetivo de ensino é no desenvolvimento de habilidades de negociação e no impulsionamento do perfil de líder. As inscrições, nesse caso, podem ser feitas de 12 de abril até 16 de junho, no site do banco.
As oportunidades de bolsas acompanham a ambição do Santander Brasil de ser referência do protagonismo feminino. A meta do banco é passar dos atuais 28,8% de mulheres em cargos de liderança para 40%, em 2025.
O banco Santander tem compromisso com o progresso e crescimento inclusivo e sustentável. Há uma aposta pioneira e consolidada em educação superior por meio do Santander Universidade que, há 25 anos, se diferencia de outras instituições financeiras no mundo.
Já foram destinados mais de 2 bilhões de euros e 630 mil bolsas concedidas ao logo destes anos. No Brasil, o Santander investe cerca de R$40 milhões por ano em educação. Em 2020, apoiou mais de 24 mil estudantes em iniciativas de educação, emprego e empreendedorismo.
Por isso, empresas tem realizado ações para reverter o quadro. É o caso, por exemplo, da Accenture, que conta com diversas iniciativas em prol de um ambiente de trabalho mais igualitário.
Em entrevista à Folha+, Andrea Thiago, diretora executiva na Accenture citou o programa Come Together Awake, cujo foco é a contratação de mulheres.
"A campanha para o público feminino apresenta a trajetória real de funcionárias que tiveram seu momento despertar na vida, seja por uma mudança de carreira, por se tornar mãe ou por despertar para o novo. No último ano, realizamos seis academias, com mais de 60 contratadas".
Além dessa ação, a empresa também promove o Reprograma, iniciativa de impacto social que tem como objetivo ensinar programação para mulheres cis e trans que não têm recursos para arcar com as despesas de um curso. No Reprograma, as mulheres têm acesso à capacitação em Front End e Back End.
