São Sebastião do Paraíso MG abre novo processo seletivo

São Sebastião do Paraíso MG abre processo seletivo com vagas em educação. Inscrições gratuitas até 17 de outubro.

Concursos Abertos
Autor:Érica Bastos
Publicado em:29/08/2025 às 11:01
Atualizado em:29/08/2025 às 11:03

A Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso, Minas Gerais, publicou o edital nº 001/2025 para processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para diversas funções na Secretaria Municipal de Educação. 


O processo seletivo é organizado pelo IMAM Concursos e oferece vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com salários que variam conforme a função. As inscrições estão abertas e seguem até 17 de outubro, sem cobrança de taxa.

Sobre o concurso

O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de São Sebastião do Paraíso tem como objetivo a contratação eventual e por tempo determinado de profissionais para atender às necessidades da Secretaria Municipal de Educação. 


O processo seletivo é regido pelo edital nº 001/2025 e suas disposições, com validade inicial de um ano, prorrogável por igual período a critério da administração pública.


O concurso é realizado pelo IMAM Concursos, que é responsável pela parte técnica e operacional. Os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura, respeitando a ordem de classificação e a disponibilidade orçamentária.


VEJA O EDITAL 


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São Sebastião do Paraíso MG abre novo processo seletivo (Foto: Divulgação)

Vagas, salários e benefícios

O edital oferece vagas para diversos cargos, distribuídos entre níveis fundamental, médio/técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.548,10 a R$ 4.332,35.

Locais de prova

O processo seletivo simplificado é constituído exclusivamente por avaliação de títulos, não havendo aplicação de provas escritas. Portanto, não há locais de prova para este certame. Os candidatos devem enviar a documentação comprobatória conforme as orientações do edital.

Etapas do concurso

O certame será realizado em uma única etapa: avaliação de títulos.


A pontuação máxima para cada tipo de título é definida no edital, com critérios específicos para doutorado, mestrado, especialização, experiência profissional e cursos extracurriculares.

Conteúdo programático

Como o processo seletivo é realizado por avaliação de títulos, não há conteúdo programático para estudo. Recomenda-se que os candidatos organizem e preparem a documentação comprobatória conforme as exigências do edital para garantir a pontuação máxima.

Como se inscrever

As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial do IMAM Concursos, de 6 de outubro a 17 de outubro.


Perguntas Frequentes (FAQ)

Quais os cargos disponíveis no concurso?

São oferecidas vagas para cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior, incluindo funções como merendeiro, motorista, auxiliar de secretaria, monitor de educação especial, professor em diversas áreas, psicólogo, nutricionista, entre outros.

Qual o prazo para inscrições?

As inscrições iniciam em 6 de outubro às 10h e encerram em 17 de outubro às 21h.

Há taxa de inscrição?

Não, as inscrições são gratuitas.

Como será a seleção dos candidatos?

A seleção será feita por avaliação de títulos, que inclui diplomas, certificados, experiência profissional e cursos extracurriculares, conforme critérios do edital.

Posso concorrer a mais de um cargo?

Sim, é permitido inscrever-se para até duas funções, desde que o candidato possua os requisitos para ambas.

Como comprovar deficiência para concorrer às vagas reservadas?

O candidato deve declarar sua condição no ato da inscrição e enviar a declaração e o laudo médico com CID para o e-mail concursos@imam.org.br até o último dia de inscrição.

Quando será a divulgação dos resultados?

As datas específicas para divulgação da pontuação da prova de títulos e classificação final serão publicadas nos sites oficiais do IMAM e da Prefeitura.

O que acontece após a classificação?

Os candidatos classificados serão convocados para contratação conforme a necessidade da Prefeitura, respeitando a ordem de classificação e disponibilidade orçamentária.


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