SEE-MG abre seleção interna para Professores Formadores e Elaboradores

Seleção interna da SEE-MG: visão geral

A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG) publicou o Edital nº 12/2025 para seleção interna de Professores Formadores e Professores Elaboradores de Diretrizes Curriculares. Voltada exclusivamente a servidores efetivos da rede estadual, a iniciativa reforça a política de formação continuada e a produção de materiais pedagógicos para toda a educação básica mineira.

Cidade Administrativa Presidente Tancredo Neves, onde ficam unidades da SEE-MG. Projeto de Oscar Niemeyer, em Belo Horizonte. Crédito: QuintoAndar.

Principais pontos

• Até 88 vagas para atuação como Professor Formador e como Professor Elaborador de Diretrizes Curriculares.
• Atuação presencial em Belo Horizonte (Cidade Administrativa), com possível lotação na Escola de Formação e Desenvolvimento Profissional e de Educadores e/ou na Superintendência de Políticas Pedagógicas.
• Inscrições on-line de 5 a 12 de dezembro de 2025.
• Seleção em duas etapas: análise curricular e entrevista.
• Jornada de até 40h semanais; função adicional sem acréscimo salarial, com manutenção do vínculo na escola de origem.

Vagas e áreas contempladas

O edital distribui vagas da Educação Infantil ao Ensino Médio, nas seguintes áreas:

Observação: a distribuição final por função (formação de professores e elaboração de diretrizes) está detalhada no edital.

O que faz cada função

• Professores Formadores: planejam, elaboram e conduzem cursos presenciais e EaD para docentes da rede, desenvolvem materiais instrucionais e recursos didáticos, e participam de ações de pesquisa e inovação pedagógica.
• Elaboradores de Diretrizes Curriculares: atuam na revisão e criação de documentos normativos, organização de conteúdos, participação em oficinas e estudos, e na atualização dos referenciais curriculares de Minas Gerais.

Quem pode participar

A seleção é restrita a servidores efetivos da SEE-MG (professores e especialistas).

Requisitos básicos:
- Licenciatura plena na área de atuação.
- Domínio do Currículo Referência de Minas Gerais (CRMG), da BNCC e das normativas da Educação Básica.
- Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte.
- Experiência e/ou pós-graduação quando exigidas (ex.: socioemocional e avaliação).
- Habilidades de comunicação, domínio de tecnologias educacionais e trabalho colaborativo.

Diferenciais desejáveis:
- Pós-graduação na área.
- Experiência prévia em formação de professores.
- Produção de materiais formativos.
- Domínio de metodologias inovadoras.

Inscrições

• Período: 5 a 12 de dezembro de 2025.
  
• Como se inscrever: exclusivamente pelo portal da Escola de Formação e Desenvolvimento Profissional e de Educadores.
  
• Documentos: RG, diplomas (graduação e pós, se houver), certificados/comprovações de experiência, portfólio e laudos/declarações pertinentes às vagas específicas (conforme edital).

Atenção: somente a documentação anexada dentro do prazo será analisada.

Etapas e critérios de avaliação

1. Análise documental e curricular (eliminatória e classificatória)
   
   • Pontuação de títulos e experiência (até 100 pontos), considerando formação acadêmica, tempo de atuação, produção de materiais, participação em avaliações externas e atuação na formação de professores.
2. Entrevista (eliminatória e classificatória)
   
   • Avalia domínio técnico, perfil pedagógico, clareza de comunicação, trabalho em equipe e aderência às atribuições; podem ser solicitados portfólio e/ou resolução de caso.

Resultados e recursos

• Publicação do resultado preliminar e da classificação final no portal da Escola de Formação.
• Prazo de 1 dia útil para interposição de recursos após a divulgação do resultado.
• As respostas aos recursos serão disponibilizadas no mesmo portal.

Jornada, lotação e condições de trabalho

• Jornada: até 40 horas semanais.
  
• Regime: presencial, entre 7h e 19h, de segunda a sexta-feira (conforme necessidade).
  
• Local: Cidade Administrativa (Belo Horizonte).
  
• Observações: pode haver necessidade de viagens a serviço; a função não gera acréscimo salarial e o servidor mantém o vínculo e a estabilidade na unidade de origem; o calendário de férias poderá ser ajustado às demandas do projeto.

Por que importa

A seleção prioriza a formação continuada e a atualização curricular, fatores diretamente associados à melhoria dos indicadores educacionais. Ao fortalecer a rede de formadores e a produção de diretrizes e materiais, a SEE-MG busca apoiar o trabalho em sala de aula e alinhar práticas à BNCC e ao CRMG — com impacto em todas as etapas da Educação Básica.

Dicas rápidas para quem vai concorrer

• Organize o portfólio: destaque cursos ministrados, materiais produzidos, formações ofertadas e participação em avaliações externas.
• Evidencie o domínio do CRMG e da BNCC: cite experiências em implementação, formação ou acompanhamento pedagógico.
• Mostre experiência em EaD e tecnologias educacionais: descreva plataformas usadas, objetos de aprendizagem produzidos e métricas de alcance.

Serviço

Para conferir o edital, anexos, critérios de pontuação e modelos de documentos, acesse os canais oficiais acima e localize a página de processos seletivos/seleções internas da SEE-MG e da Escola de Formação.