Setrabes RR divulga edital de processo seletivo com 157 vagas
Setrabes RR divulga novo edital de processo seletivo com 157 vagas para cargos de níveis médio e superior. Confira!
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Publicado em:18/09/2020 às 09:20
Atualizado em:18/09/2020 às 09:20
A Secretaria de Trabalho e Bem Estar Social de Roraima (Setrabes RR) divulgou a abertura de um processo seletivo para temporários. A oferta é de 157 vagas, para cargos de níveis médio e superior.
Desse total, 104 são imediatas e 53 para formação de cadastro de reserva. Serão contratados profissionais para duas equipes:
Equipe de Referência Multiprofissional (nível superior)
Nutricionista = 10 vagas imediatas e cinco para cadastro;
Psicólogo = 15 vagas imediatas e oito para cadastro;
Assistente social = 38 vagas imediatas e 19 para cadastro.
Equipe para Área da Atividade Meio
Motorista (nível médio) = 20 vagas imediatas e 10 para cadastro;
Consultor técnico (nível superior) = 21 vagas imediatas e 11 para cadastro.
Há reserva de vagas para pessoas com deficiência. Para o cargo de motorista, a remuneração oferecida é de R$2.244,68. Para os cargos de nível superior, os valores variam de R$3.917,62 a R$4.180,26.
A carga de trabalho para os cargos de motorista e consultador técnico será de 40 horas semanais. Os demais deverão cumprir uma jornada de 30 horas por semana.
A contratação será por um período de três meses, contados a partir da data de assinatura do contrato. O período poderá ser prorrogado por mais três meses, a critério da Administração.
O objetivo é que os profissionais auxiliem nos atendimentos durante a pandemia do novo Coronavírus. Deste modo, não é permitida a participação de integrantes do grupo. [tag_teads]
Órgão: Secretaria de Trabalho e Bem Estar Social de Roraima (Setrabes RR)
Cargos: diversos
Nº de vagas: 157 (104 imediatas e 53 para formação de cadastro)
Remuneração: de R$2.244,68 até R$4.180,26
Organizadora: Univir
Inscrições: dias 19 e 20 de setembro
Seleção tem oportunidades para cargos de níveis médio e superior
(Foto: Divulgação)
Inscrições do processo seletivo serão abertas no próximo dia 19
As inscrições serão abertas no próximo dia 19 de setembro. Os candidatos poderão se candidatar até o dia 20 do mesmo, no site da Univir, organizadora.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma avaliação de títulos, de caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos poderão somar até 100 pontos. Serão considerados os seguintes critérios para análise:
Motorista
Conclusão de Ensino Superior em qualquer área do conhecimento = cinco pontos;
Formação Continuada – cursos de extensão relacionados as relações humanas, com carga
horária mínima de 40h = cinco pontos;
Cursos na área tais com carga horária mínima de 30h, como: Noções de Direção Segura; Excelência Profissional para Motoristas, Conhecendo o Código de Trânsito Brasileiro, Comportamento Humano e Segurança no Trânsito, Princípios Básicos para a Qualidade no Transporte Urbano de Passageiros, Tecnologias para o Setor de Transporte = quatro pontos por curso, podendo somar até 20 pontos;
Categoria da CNH superior à categoria B = 10 pontos por nível de categoria: C, D ou E, podendo somar até 30 pontos;
Experiência Profissional prévia como Motorista (Comprovada através de Carteira de Trabalho ou Certidão/Declaração de Tempo de Serviço do empregador). O tempo de serviço será cumulativo = 10 pontos por ano completo (12 meses), sem sobreposição de tempo, podendo somar até 40 pontos.
Cargos de nível superior
Conclusão de Curso de Mestrado na área de atuação do cargo = 20 pontos;
Conclusão de Curso de Pós Graduação, com Especialização na área de atuação do cargo, com carga horária mínima de 360 horas = 10 pontos, podendo somar até 20 pontos;
Certificado de participação em curso de capacitação/formação continuada, relativo ao nível de ensino ou área de atuação do cargo, no mínimo, 30 horas, nos últimos cinco anos = cinco pontos, podendo somar até 30 pontos;
Exercício da Profissão de requisito do cargo, na rede pública ou privada (Comprovada através de cópia(s) da Carteira de Trabalho ou Certidão/Declaração de Tempo de Serviço do empregador) = 10 pontos por ano completo (12 meses), sem sobreposição de tempo, podendo somar até 30 pontos.
A análise dos documentos será feita entre os dias 23 e 25 de setembro. O resultado preliminar será publicado no dia 26 de setembro.
Haverá um prazo para recurso, no dia 27 de setembro. O resultado da análise dos recursos já sai no dia seguinte, dia 28. O resultado final está para ser publicado no dia 29 de setembro.
