Vagas em Tecnologia: Take seleciona para Belo Horizonte

A Take, empresa que oferece serviços de estratégia digital com chatbots para empresas, está com vagas de emprego abertas para área de Tecnologia. As oportunidades são para atuação em Belo Horizonte, Minas Gerais.

São oferecidas quatro vagas, para os cargos de Technical Product Manager, analista de Growth e Performance, analista QA Software e Tech Lead — Desenvolvimento de Software. Os requisitos exigidos vão variar de acordo com a função. Veja:

Technical Product Manager

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou cursos relacionados; ou tenha experiência prática equivalente;
• Experiência com desenvolvimento de sistemas distribuídos e/ou alguma habilidade com programação;
• Dois anos ou mais de experiência como PM de um time técnico;
• Dois anos ou mais de experiência com metodologias ágeis;
• Fluência em Inglês.

Analista de Growth e Performance 

• Curiosidade, proatividade, pensar fora da caixa, gostar de aprender;
• Excelente raciocínio lógico e pensamento analítico;
• Foco em resultados e visão estratégica de negócios;
• Conhecimento em Excel / Ferramentas de BI;
• Análise Cohort (leva em conta diferentes perfis de clientes e analisa seu comportamento ao longo do tempo);
• Estatística.

Analista QA Software

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, engenharia de Software ou cursos relacionados;
• Goste de aprender, defenda a qualidade de software e tenha conhecimento em padrões e testes automatizados;
• Possua sólido conhecimento (3 anos ou mais de experiência) em planejamento de testes, ferramenta de gestão de defeitos, controle de versão, tipos de testes e métricas de qualidade;
• Saiba como trabalhar em um ambiente ágil, apoiado em métricas e focado em resultados e qualidade;
• Esteja constantemente aprendendo e se adaptando ao mercado, pois nossa arquitetura está sempre se renovando.

Tech Lead — Desenvolvimento de Software 

• Possua sólida experiência com linguagens orientadas a objeto (preferencialmente C#, .Net Core);
• Tenha atuado com CI/CD - continuos integration/continuos deployment;
• Goste de atuar com Pair Programming - aprender e compartilhar;
• Tenha trabalhado com Pull Requests;
• Possua conhecimento em inglês e consiga se expressar em texto neste idioma sem dificuldades.

Para este último cargo, ainda há requisitos específicos para quem atua com em back end ou front end, são elas:

Back-End:

• Possua sólida experiência com linguagens orientadas a objeto (preferencialmente C#, .Net Core);

Front-End:

• Possua sólido conhecimento sobre JavaScript moderno (ES7+) e fundamentos client-side (requisições HTTP, conexões websockets);
• Tenha atuado com framework orientado a componentes (utilizamos React, Vue, Stencil e AngularJs);
• Conheça fundamentos Single Page Applications;
• Possua conhecimento em pré-processadores CSS (SASS, LESS, Stylus…);
• Tenha noções básicas sobre bundling em javascript (webpack, gulp ou grunt). 

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Take oferece diversos benefícios aos seus colaboradores

Os valores das remunerações oferecidas não foram informados pela empresa. No entanto, de acordo com o anúncio das vagas, os concorrentes terão direito a diversos benefícios, como horário flexível e banco de horas; vale transporte; vale cultura e vale refeição/alimentação (R$32,40 por dia) — inclusive nas férias.

Os funcionários ainda terão direito a: plano de saúde; plano odontológico; seguro de vida; no dress code; PL e PLR (de acordo com os critérios de cada programa).

Os interessados nas vagas podem se candidatar pelo LinkedIn da empresa. As inscrições podem ser encerradas a qualquer momento, a medida que as contratações forem realizadas.