TI é aposta para fugir do desemprego. Veja 5 motivos para investir!

O setor de Tecnologia da Informação (TI) não só conseguiu se equilibrar durante a pandemia do novo Coronavírus, como vem apresentando avanços. Isso é o que aponta a empresa de tecnologia para Recursos Humanos, Revelo. De acordo com a instituição, as oportunidades de emprego na área de TI cresceram 25% em 2020.

Esse aumento no número de vagas no setor é reflexo da alta demanda do mercado. No entanto, para atuar na área é preciso ter qualificação. Ainda de acordo com a Revelo, as equipes de recrutamento avaliam de maneira criteriosa o conhecimento técnico e, principalmente, como o candidato se porta diante dos desafios encontrados diariamente no setor. 

Pensando nisso, Fábio Muniz, CEO da Awari, startup que tem como objetivo contribuir com a trajetória de pessoas interessadas na área de Tecnologia, apontou cinco razões para investir em um ensino individualizado através de cursos online na área de TI.

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Sem barreiras

Muniz destacou que, no Brasil, o acesso à educação é mais difícil para quem vive longe dos grandes centros comerciais do país. Mas, com a pandemia e a necessidade de isolamento social, o mercado de trabalho se tornou menos resistente a posições remotas. 

Diante disso, o CEO da Awari alertou que fazer um curso à distância é um investimento tático. 

"No cenário atual, você pode ter acesso à educação da mais alta qualidade e disputar vagas em qualquer local do país. Afinal, o aperfeiçoamento das habilidades no ambiente de trabalho é um diferencial para quem busca recolocação no mercado. É importante avaliar o método de ensino, se existem atividades práticas e a expertise dos professores", aconselhou.

Troca de conhecimento com profissionais experientes

Nem sempre ter apenas o conhecimento técnico é suficiente para que o profissional de TI possa solucionar os problemas de rotina. Por isso, é necessário investir na troca de experiências e praticar soluções criativas e inovadoras com pessoas experientes do mercado. 

Cada vez mais os recrutadores pedem cases de sucesso, onde os candidatos compartilham suas vivências, desafios e o resultado final. Para os recrutadores, esta é uma maneira mais eficiente de avaliar os candidatos. 

"Esse tipo de conhecimento e a habilidade em resolver os problemas do dia a dia fazem toda a diferença na decisão final do recrutador", pontuou.

Agilidade para se atualizar

Quem quer se manter no mercado atualmente precisa investir em qualificação. Muniz destacou que, principalmente, no mercado de tecnologia, que se transforma rapidamente, as universidades não conseguem acompanhar o ritmo. 

"A proximidade com o mercado de trabalho garante que os cursos estejam melhor alinhados com as expectativas das empresas. Além disso, o formato do curso permite rápidas e contínuas atualizações em seu conteúdo", explicou o CEO da Awari.

Preparo para ingressar no mercado de trabalho

O LinkedIn também tem sido uma peça fundamental na relação entre candidato e contratante. Por isso, é importante ter uma orientação sobre quais são as melhores estratégias na rede social, como construir projetos adequados aos seus objetivos profissionais, além da melhor maneira de apresentar seu portfólio para recrutadores. 

Os que estão em busca de uma oportunidade no setor também devem ficar atentos aos formatos de ensino existentes, que norteiam os melhores caminhos para a conquista da vaga. Desde as melhores práticas na rede social até a última etapa de entrevista.

Ensino individualizado

Outra vantagem descoberta nesses tempos de pandemia são as turmas reduzidas, que ajudam a garantir uma maior proximidade entre os estudantes e o instrutor. Alguns cursos também se propõem a ajudar os alunos fora do horário de aula, com sessões de prática e mentorias individuais, por exemplo. 

"É importante um acompanhamento personalizado para cada um dos alunos. Só assim as pessoas são capazes de atingir todo seu potencial", ressaltou Muniz.