UEFS abre 51 vagas temporárias em novo processo seletivo

A UEFS anuncia 51 vagas temporárias para níveis médio, técnico e superior. Inscrições de 27 de janeiro a 13 de fevereiro.

Concursos Abertos
Autor:Diego Mesquita
Publicado em:20/01/2025 às 17:05
Atualizado em:20/01/2025 às 17:05

A Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS) divulgou um novo processo seletivo para preencher 51 vagas, por tempo determinado, com candidatos de níveis médio, técnico e superior.


As vagas são para os cargos de:  

- auxiliar de biblioteca (11 vagas)  

- editor de animação - motion designer (1 vaga)  

- técnico agrícola (4 vagas)  

- técnico em arquivologia (2 vagas)  

- técnico em edificações (2 vagas)  

- técnico em informática (2 vagas)  

- técnico em laboratório (3 vagas)  

- técnico em química (4 vagas)  

- técnico de streaming - transmissões ao vivo (1 vaga)  

- técnico de nível superior em antropologia (1 vaga)  

- técnico de nível superior em arquivologia (5 vagas)  

- técnico de nível superior em designer gráfico - diagramador, editoração e arte finalista (3 vagas)  

- técnico de nível superior em atendimento educacional especializado (2 vagas)  

- técnico de nível superior em jornalismo (4 vagas)  

- técnico de nível superior em medicina veterinária (4 vagas)  

- técnico de nível superior em social media (2 vagas)  


Os selecionados atuarão em jornadas de 30 a 40 horas semanais, com remuneração mensal que varia de R$ 2.507,83 a R$ 3.373,21, além de auxílio-refeição de R$ 13 a R$ 20 por dia útil trabalhado.


EDITAL DE ABERTURA

UEFS abre 51 vagas temporárias em novo processo seletivo (Foto: Divulgação)


Como participar

As inscrições devem ser realizadas pela internet, no período de 27 de janeiro a 13 de fevereiro, no site do IDCAP. A taxa de inscrição varia de R$ 70 a R$ 80.


O processo seletivo será composto por prova objetiva, prevista para 9 de março de 2025, e análise de títulos. Os contratados terão vínculo inicial de 36 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração.


O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, por ato expresso da reitora.