Um ano de home office: 5 vantagens do trabalho remoto

O mercado de trabalho passou por diversas transformações no último ano. Uma dessas mudanças foi a implementação do home office, na tentativa de conter a disseminação do vírus da Covid-19. Como será que trabalho remoto vem sendo avaliado pelos profissionais? 

Segundo dados do relatório anual da Workana, plataforma que conecta freelancers a empresas da América Latina, 94,2% dos profissionais com carteira registrada não estão querendo voltar ao modelo de trabalho antigo.

Eles afirmam que preferem continuar em home office mesmo depois que a ameaça do novo Coronavírus passar. Essa motivação pode estar relacionada à produtividade que esses profissionais disseram ter sentido ao trabalhar de casa. 

Avaliação da produtividade no trabalho remoto, segundo os funcionários das empresas: 

• Excelente: 42,6%
• Muito boa: 39,3%
• Boa: 14,8%
• Regular: 2,5%
• Ruim: 0,8% 

A avaliação do home office pelos gestores também está sendo feita de forma positiva. De acordo com o estudo, 63,2% relataram ter notado um aumento na produtividade dos funcionários, ou a mesma performance de quando estavam no escritório. E 84,2% dos líderes pretendem promover o trabalho remoto pós-pandemia. 

Daniel Schwebel, country manager da Workana no Brasil, comenta que os colaboradores estão valorizando mais essa nova rotina que lhes permitem passar mais tempo com a família e se dedicar a atividades pessoais - sem deixar de lado o trabalho. 

"Eles têm se sentido cada vez mais satisfeitos com essa autonomia e possibilidade de gerir o próprio tempo. E, na mesma proporção que aumenta essa satisfação, a produtividade tende a subir também", afirma.

o que + você precisa saber: 

• Futuro do trabalho: anywhere office será o novo home office?
• Quais mudanças serão implementadas no local de trabalho em 2021?

As vantagens do home office para os profissionais 

Usando como base o relatório anual da Workana, Schwebel destaca as cinco principais vantagens do trabalho remoto, segundo os profissionais de carteira assinada. Confira! 

1. Não há necessidade de se locomover até o escritório e desprender horas no trajeto. Para 32% dos profissionais, essa economia de tempo aparece no topo da lista de benefícios que o home office traz;
2. Fica mais fácil chegar a um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, pelo menos foi isso que 24,6% mencionaram como principal vantagem;
3. A gestão de tempo, que na maioria das vezes fica por conta dos próprios colaboradores, ocorre de uma maneira melhor, correspondendo às particularidades de cada um. 17,2% dos CLTs veem essa melhor gestão de tempo como principal vantagem do trabalho remoto;
4. Já o maior nível de produtividade é o ponto mais levado em conta por 16,4% dos profissionais quando o assunto é home office;
5. E para 4,1% dos funcionários de empresas, a satisfação que sentem no trabalho à distância é a principal vantagem desse modelo de trabalho.

O tempo economizado no transporte público até o local de trabalho possibilitou que esses profissionais praticassem atividades voltadas ao estudo e ao cuidado da saúde, por exemplo. Veja a seguir: 

• 27,3% aproveitaram para estudar online
• 22,4% passaram a acordar mais tarde 
• 20,9% passaram mais tempo com a família
• 17,3% fizeram exercícios físicos
• 9% fizeram práticas para cuidar da mente
• 3% não aproveitou o tempo disponível

O relatório da Workana mostra que, entre os freelancers, os benefícios mais valorizados são bem parecidos com os pontos mencionados pelos profissionais que trabalham com carteira assinada.

Benefícios do trabalho remoto, segundo os freelancers:

• Poder trabalhar em casa, um ambiente onde me sinto confortável: 46,2% 
• Melhor gestão de tempo: 17,1% 
• Maior nível de produtividade: 15,4%
• Poder trabalhar sem deixar de estar perto dos filhos: 15,2% 
• Melhor capacidade de concentração: 6,1% 

Mesmo após o fim da pandemia, pesquisas já mostram que o home office tende a permanecer nos próximos anos. Um exemplo disso é que, para 96,7% dos profissionais, o benefício do trabalho remoto será um fator determinante para aceitar uma vaga de emprego daqui pra frente. 

"O mundo do trabalho está em constante transformação, e o trabalho remoto - com suas inúmeras vantagens - veio para ficar. As empresas que querem atrair e reter talentos precisam se atentar a essas novas necessidades que surgiram, e se adaptar o quanto antes", conclui Daniel Schwebel.