Vagas temporárias crescem 25% nos dois primeiros meses do ano

De janeiro a fevereiro, o Brasil registrou 25% de aumento nas contratações temporárias em comparação com o mesmo período de 2020. Os dados são de um levantamento realizado pela Employer, uma das maiores empresas de Recursos Humanos do país.

Somente em janeiro deste ano, foram mais de 176 mil contratações por tempo determinado. Já em fevereiro, esse número subiu para mais de 300 mil. No ano passado, foram cerca de 130 mil admissões no primeiro mês do ano e 255 mil em fevereiro.

A diretora de serviços de RH da Employer, Vânia Montenegro, ressalta que o crescimento de vagas temporárias está relacionado à pandemia do Coronavírus.

"O trabalho temporário é uma das principais alternativas para diversos setores que estão em busca de contratação rápida e flexível. Além disso, é excelente opção para o trabalhador que busca por empregabilidade com registro em carteira durante a crise", diz Vânia.

O estudo também identifica que a maioria dos temporários contratados no início de 2021 tem idade entre 20 e 50 anos. Além disso, 68% são homens.

Páscoa deve aumentar número de vagas temporárias

A Employer aponta que a indústria é o principal setor que está contratando temporários, sobretudo as indústrias alimentícias e de linha branca.

"A contratação temporária permite que as empresas adequem sua produção às oscilações de consumo no mercado, atendendo com agilidade as demandas mais urgentes", comenta a diretora de serviços de RH.

Vânia Montenegro destaca que a modalidade temporária tem alta com a proximidade da Páscoa. Segundo informado por ela, as admissões para a data festiva estão na indústria de embalagens, e-commerce, logística e indústrias em geral.

"A Páscoa vem para acrescentar essa movimentação na indústria de chocolates", comenta. 

A indústria de chocolates prevê 11.665 contratações temporárias diretas e indiretas de profissionais que atuarão nas linhas de produção ou nos pontos de venda. Os dados integram um levantamento divulgado pela Associação Brasileira da Indústria de Chocolates, Amendoim e Balas (ABICAB).

A estimativa das contratações representa um aumento de 4,8% em relação ao ano passado, em que o feriado de Páscoa foi afetado pelo isolamento social diante da Covid-19.

De acordo com a ABICAB, as contratações para suprir a demanda começaram a ser realizadas em agosto do ano passado. Uma vez que o planejamento para a Páscoa tem início com até dois anos de antecedência. 

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Saiba quais são os direitos do trabalhador temporário

Mesmo que contratado temporariamente, o trabalhador deve ter registro em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos:

• Pagamento de horas extras;
• Descanso semanal remunerado;
• 13º salário proporcional ao tempo de serviço;
• Férias proporcionais ao período trabalhado.

O trabalhador ainda deve receber 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Conforme a legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento desse período.

"Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, como auxílio-doença, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios", diz a diretora de serviços de RH da Employer, Vânia Montenegro.