A Prefeitura de Várzea Alegre, localizada no Estado do Ceará, abriu um novo processo seletivo visando a contratação de profissionais de diferentes níveis de escolaridade: alfabetizado, médio e superior.
As oportunidades são para os seguintes cargos:
A Prefeitura de Várzea Alegre, localizada no Estado do Ceará, abriu um novo processo seletivo visando a contratação de profissionais de diferentes níveis de escolaridade: alfabetizado, médio e superior.
As oportunidades são para os seguintes cargos:
- Profissional de Nível Superior I (4 vagas)
- Profissional de Nível Superior II (2 vagas)
- Profissional de Nível Superior III (1 vaga)
- Profissional de Nível Superior IV (2 vagas)
- Profissional de Nível Superior V (1 vaga)
- Profissional de Nível Superior VI (1 vaga)
- Supervisor (2 vagas)
- Entrevistador / Digitador do PBF (3 vagas)
- Oficineiro(a) de Artesanato (1 vaga)
- Oficineiro(a) de Capoeira (1 vaga)
- Oficineiro(a) de Dança (1 vaga)
- Oficineiro(a) de Jiu-Jitsu (1 vaga)
- Oficineiro(a) de Taekwondo (1 vaga)
- Orientador Social I (3 vagas)
- Orientador Social II (3 vagas)
- Orientador Social III (2 vagas)
- Visitador Social I (5 vagas)
- Visitador Social II (5 vagas)
- Vigia (1 vaga)
- Motorista B (2 vagas)
- Motorista D (1 vaga)
- Auxiliar de Serviço Gerais / Merendeira (o) Temporária (4 vagas)
- Auxiliar de Serviço Gerais / Merendeira (o) Temporária (1 vaga)
Os selecionados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 1.518,00 a R$ 2.428,80.
Prefeitura de Várzea Alegre CE anuncia processo seletivo (Foto: Divulgação)
A sua aprovação em concursos começa agora. Garanta a assinatura mais completa do mercado AQUI!
As inscrições estarão abertas de 31 de janeiro a 3 de fevereiro, e podem ser realizadas na Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Trabalho, situada na Avenida Tenente Antônio Gonçalves, nº 43, bairro Juremal, Várzea Alegre, das 08h às 12h. O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 20 e R$ 60.
A seleção dos candidatos será composta por: análise curricular, prova objetiva no dia 8 de fevereiro e entrevista no dia 10 de fevereiro.
Este processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do chefe do Poder Executivo Municipal.