A Prefeitura de Videira, em Santa Catarina, divulgou uma retificação em um dos seus editais de processos seletivos, com o objetivo de formar cadastro reserva para diversas funções que exigem níveis fundamental, médio/técnico e superior.
A alteração refere-se ao edital nº 08, que modificou a carga horária para o cargo de fisioterapeuta, agora estabelecida em 30 horas semanais, além de ajustes no conteúdo programático.
Prefeitura de Videira SC altera edital de processo seletivo (Foto: Divulgação)
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As vagas disponíveis nos editais contemplam uma ampla gama de cargos. No edital nº 08, as oportunidades são para:
- agente operacional de vigilância
- auxiliar de serviços gerais
- auxiliar operacional
- carpinteiro
- marceneiro
- operador de máquinas e equipamentos pesados
- pedreiro
- soldador mecânico
- agente administrativo II
- agente social
- auxiliar de saúde bucal
- auxiliar educacional
- fiscal de posturas
- motorista
- técnico eletricista
- técnico de enfermagem
- técnico em informática
- técnico de saúde bucal
- técnico em agrimensura
- técnico em segurança do trabalho
- analista de atividades turísticas e culturais
- arquiteto e urbanista
- assistente social
- enfermeiro
- engenheiro agrimensor
- engenheiro agrônomo
- engenheiro civil
- farmacêutico
- fiscal de obras
- fisioterapeuta
- fonoaudiólogo
- médico
- médico cardiologista
- médico ginecologista obstetra
- médico pediatra
- médico perito
- médico psiquiatra
- médico veterinário
- médico urologista
- odontólogo
- psicólogo
- terapeuta ocupacional.
Já o edital nº 09 destina-se ao cargo de agente comunitário de saúde.
Os profissionais contratados poderão cumprir jornadas de 10 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.419,96 a R$ 25.173,61.
As inscrições estão abertas entre 13 de março e 14 de abril, até as 16h, através do site da Conscam Web. As taxas de inscrição variam de R$ 40,00 a R$ 90,00, com possibilidade de solicitação de isenção entre 13 e 14 de março.
A seleção dos candidatos será composta por prova objetiva, agendada para 11 de maio, e prova prática destinada aos cargos de motorista e operador de máquinas e equipamentos pesados. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.
