Voltz busca talentos inovadores para preencher 100 vagas de emprego

Profissionais criativos, inovadores e motivados em fomentar a inclusão financeira e digital no país. Este é o perfil que a Voltz, fintech do Grupo Energisa, procura para preencher cerca de 100 vagas de emprego espalhadas pelo Brasil.

Os selecionados atuarão nas modalidades de teletrabalho, híbrida e remote-first – modelo de trabalho em que a empresa dá preferência para execução de tarefas a distância, seja fora do escritório ou da sede.

As áreas contempladas são diversas: Tecnologia, Produto, Experiência do Usuário, Dados, Crédito, Marketing, Vendas e Sucesso do Cliente.

Além disso, algumas das oportunidades de Tecnologia oferecidas pela Voltz são no interior do Rio de Janeiro, em parceria com o Parque Tecnológico da Região Serrana (Serratec). Alguns dos selecionados nesta área serão contratados para atuar nas cidades de Petrópolis, Teresópolis e Nova Friburgo.

Criado em 2019, o Serratec é liderado pelo setor empresarial, reunindo também universidades, centros de pesquisa, instituições governamentais e agências de fomento, porém com um caráter mais executivo com foco em tecnologia.

A Voltz oferece remuneração compatível com o mercado e benefícios como: pagamento de bônus atrelado a metas, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, plano de academia de ginástica, vale-alimentação e vale-transporte.

"Acreditamos em um ambiente plural, acolhedor e colaborativo, em que todos possam exercer seus talentos e competências para o aperfeiçoamento profissional e pessoal. Incentivamos a inovação e a troca de ideias, e implantamos metodologias ágeis de gestão e desenvolvimento para que isso aconteça todos os dias", afirma Monica Librelon, coordenadora de RH da Voltz.

A Voltz também está engajada em aumentar a diversidade em seu ambiente de trabalho e incentiva a participação de pessoas de todos os perfis nos processos seletivos. 

A Voltz é a primeira startup do Grupo Energisa, lançada em janeiro do ano passado, e surgiu do processo interno de venture building, ou seja, é uma empresa gestada de dentro da companhia, mas que atua de forma independente, com autonomia e cultura própria.

Ela faz parte da estratégia da Energisa, que busca novas áreas de crescimento acelerado, ao mesmo tempo que introduz mais a inovação e experimentação no seu negócio principal.

Sobre a Energisa 

Com 117 anos de história, o Grupo Energisa é o maior privado do setor elétrico com capital nacional e o também o maior na Amazônia Legal.

Uma das primeiras empresas a abrir capital no Brasil, a companhia controla 11 distribuidoras em Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro, Sergipe, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, São Paulo, Paraná, Rondônia e Acre.

Com receita bruta anual de R$ 29,7 bilhões (2020), o Grupo atende a 8,2 milhões de clientes (o que representa uma população atendida de mais de 20 milhões de pessoas) em 862 municípios de todas as regiões do Brasil, além de gerar cerca de 20 mil empregos diretos e indiretos. 

Com a missão de transformar energia em conforto, desenvolvimento e oportunidades de forma sustentável, responsável e ética, a Energisa atua com um portfólio diversificado que engloba distribuição, transmissão, geração distribuída (Alsol), serviços para o setor elétrico (Energisa Soluções), serviços especializados de call center (Multi Energisa), comercialização de energia (Energisa Comercializadora), e agora a fintech Voltz, que entra no mercado de contas digitais.